※ 本文為 doracacazin 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-12-09 10:12:51
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 國防部改革初定 軍人60歲才能領終身俸
時間 Sun Dec 9 06:28:39 2012
【聯合報╱記者許紹軒／台北報導】
2012.12.09 03:09 am
馬英九總統宣示年金改革，國防部提出的改革初步方向出爐。其中，終身俸領取時點的變
動影響最大，目前依法從退伍日開始支領，未來考慮改為退伍後年滿六十歲才能支領；而
所得替代率也將調降，降幅有百分之十、十五與廿等三種方案。由於變動幅度劇烈，軍方
本月舉行多場座談會聽取基層意見。
動影響最大，目前依法從退伍日開始支領，未來考慮改為退伍後年滿六十歲才能支領；而
所得替代率也將調降，降幅有百分之十、十五與廿等三種方案。由於變動幅度劇烈，軍方
本月舉行多場座談會聽取基層意見。
目前國軍服役滿廿年的終身俸所得替代率上限為百分之八十五，服役每多一年替代率就增
加百分之一，不得超過百分之九十五，但為減少退撫基金支出，軍方擬出三種降幅方案。
加百分之一，不得超過百分之九十五，但為減少退撫基金支出，軍方擬出三種降幅方案。
據指出，所得替代率調降勢在必行，幅度雖未定案，但無論是哪個方案，資深中校與上校
階級均首當其衝，若以降幅最大的百分之廿計算，上校十二級終身俸每月將減少近一萬九
千元，中校十二級則是近一萬四千元，少將僅減少五千餘元，少校無影響。
階級均首當其衝，若以降幅最大的百分之廿計算，上校十二級終身俸每月將減少近一萬九
千元，中校十二級則是近一萬四千元，少將僅減少五千餘元，少校無影響。
退役軍官指出，調降所得替代率明顯針對中、上校而來，由於政府推行態度堅決，人心惶
惶，許多現役中、上校打算退伍，國軍骨幹恐爆發大退伍潮。
國防部發言人羅紹和說，這些規劃只是預擬，尚未定案，就算國防部政策確定還要呈報行
政院討論，確定執行還需修法，茲事體大，不會在短短的幾個月內實施。
據指出，政府組成「行政院年金制度改革小組」，國防部奉命檢討軍職退除給與及保險給
付等制度，改革方向區分為「檢討退伍金起支年限」、「調整所得替代率」、「延後退伍
年齡」與「提高提撥費率」等四大方向。
付等制度，改革方向區分為「檢討退伍金起支年限」、「調整所得替代率」、「延後退伍
年齡」與「提高提撥費率」等四大方向。
由於國防部擬定的年金改革規劃內容頗為劇烈，更有人在臉書網站貼出國防部年金改革座
談會的簡報內容，引發熱列討論。雖有網友大罵政府罔顧信賴保護原則，退撫基金投資虧
損難道政府沒有責任？也有人認為改革尚待修法，沒這麼簡單，要軍人「不要自己嚇自己
」。
談會的簡報內容，引發熱列討論。雖有網友大罵政府罔顧信賴保護原則，退撫基金投資虧
損難道政府沒有責任？也有人認為改革尚待修法，沒這麼簡單，要軍人「不要自己嚇自己
」。
全文網址: 國防部改革初定 軍人60歲才能領終身俸 | 軍公教年金改革 | 國內要聞 | 聯
合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/7553536.shtml#ixzz2EVCBxNzK
國防部改革初定 軍人60歲才能領終身俸 | 軍公教年金改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網
![[圖]]()
馬英九總統宣示年金改革，國防部提出的改革初步方向出爐。其中，終身俸領取時點的變動影響最大，目前依法從退伍日開始支領，未來考慮改為退伍後年滿六十歲才能支領；而所得替代率也將調降，降幅有百分之十、十五與廿等三種方案。由於變動幅度劇烈，軍方本月舉行多場座談會聽取基層意見。 ...
![[圖]](http://pg.udn.com/2010/images/func_udn.gif)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.44.95
※ 編輯: cp296633 來自: 114.34.44.95 (12/09 06:29)
推 :早就該這做了，有些人四十五歲退伍就馬上開始領1F 12/09 06:34
→ :國家不倒才怪。但是公教可不能比照軍職所得替代率的方案
→ :國家不倒才怪。但是公教可不能比照軍職所得替代率的方案
噓 :沒打仗領三小 通通不準領3F 12/09 06:35
→ :軍人比較特殊待遇可以好點4F 12/09 06:35
推 :老屁股退了 下面的年輕人才能遞補5F 12/09 06:37
→ :應改為60歲退伍才能領終身俸 也就是中將甚至上將才行6F 12/09 06:37
推 :給推....反正也沒戰事 要那麼多志願役幹麻7F 12/09 06:38
推 :45歲退伍到六十歲之間的15年可以去領對岸解放軍的薪水8F 12/09 06:38
→ :其實領不領問題也還好 重點是有些垃圾還去對岸領一份 幹!9F 12/09 06:40
→ :"未來" 所以現在剛退的 還是爽爽領囉!!!10F 12/09 06:45
※ siahlin:轉錄至看板 Militarylife 12/09 06:47→ :你看看 你看看 沒升上將軍 國防部就先砍你福利11F 12/09 06:52
推 :演演猴戲而已，絕對不會過12F 12/09 06:52
推 :算還不錯的改革13F 12/09 06:52
推 :少將僅減少五千餘元14F 12/09 06:53
噓 :沒發現嗎？老屁股還是爽爽領，被砍福利的還是我們這輩年15F 12/09 06:53
→ :輕人阿
→ :輕人阿
推 :啊哈哈哈 說得好 全都去死吧 哈哈哈 爛國軍17F 12/09 06:53
噓 :過了再說 現在都是煙霧彈18F 12/09 06:56
推 :會過嗎???19F 12/09 06:56
推 :現在開始會出現退伍潮.....20F 12/09 07:01
推 :未必 有些4~50歲的還是想升將軍21F 12/09 07:04
推 :最早好像是士官 可以35歲開始領終身俸22F 12/09 07:06
推 :簽下趣~~~23F 12/09 07:07
→ :要升將軍也要先佔到缺。沒佔到的應該都趕快要退了24F 12/09 07:08
噓 :……媽的明明將軍都超有錢 卻都不敢砍將領25F 12/09 07:11
推 :有錢跟該被砍有甚麼直接關係？薪俸又不是社會福利26F 12/09 07:14
→ :還是因為你沒錢，所以人家也不該有錢這種心態？
→ :還是因為你沒錢，所以人家也不該有錢這種心態？
噓 :之前單位士官長66年次 再五年5年終身俸 鬼島28F 12/09 07:16
推 :人民的錢都拿去養退伍的軍士官，難怪沒有錢募兵29F 12/09 07:18
→ :退伍軍士官的月退俸來募兵的話，大概可以反攻大陸三次
→ :退伍軍士官的月退俸來募兵的話，大概可以反攻大陸三次
→ :對國防部而言 國軍 = 將軍跟狗31F 12/09 07:22
推 :募兵制會崩盤~~志願當兵的誘因更低了32F 12/09 07:24
推 :應該募不到兵了!改義務役兩年吧!!哈哈...33F 12/09 07:28
→ :有點矯枉過正了 應該是大幅降低低年次的終身俸34F 12/09 07:43
→ :比如工作20年就可以領終身俸 可是替代率20%這樣
→ :比如工作20年就可以領終身俸 可是替代率20%這樣
噓 :"擬定"而已 到時候照樣被封殺36F 12/09 07:46
→ :看來兵員會短缺XD37F 12/09 08:06
推 :這要是通過 大概不到一年就要恢復兩年徵兵制了吧38F 12/09 08:12
→ :少將降5xxx 上校降19xxx 哈哈哈哈39F 12/09 08:15
推 :恢復徵兵制很好阿 最好恢復成3年 幸好我當過了40F 12/09 08:21
推 :我覺得北韓十年很不錯41F 12/09 08:48
→ :兵明明不夠 之前還放寬免役 替代役標準 超不合理
→ :兵明明不夠 之前還放寬免役 替代役標準 超不合理
噓 :北七這樣誰要當兵43F 12/09 08:53
噓 :幹要砍先砍那些老頭好嗎~
→ :而且軍人 比甚麼公教可憐= =
噓 :幹要砍先砍那些老頭好嗎~
→ :而且軍人 比甚麼公教可憐= =
推 :徵兵制看來是免不了了~ ~_~;46F 12/09 09:06
噓 :從軍20年就可拿終身俸~~跟本就有問題~~~47F 12/09 09:14
推 :早就該改這樣了，原本從4X歲開始領，基金哪受的了48F 12/09 09:18
噓 :蠢斃了 根本就老兵壓榨年輕人自肥49F 12/09 09:32
噓 :原來中上校是骨幹zzz50F 12/09 09:33
噓 :尚書大人果然機靈啊...關鍵字"未來"&"考慮"51F 12/09 09:36
→ :要先砍那些已退的好嗎？一直想砍現職是怎樣？52F 12/09 09:57
噓 :蠢斃了53F 12/09 10:11
--
※ 看板: Doracacazin 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 206
作者 cp296633 的最新發文:
- 23F 12推
![]()
難怪隔壁貼吧一直有人說買到縮水版8e 全部市售8e機型跑分墊底 gb官網撈出來的中位數...跑過必留痕跡45F 24推- 看營利模式好像就期現套利賺資金費率 BFUSD能用來當保證金操作U本位合約(聯合保證金模式) 但非1:1USDT(贖回時倒是保證1:1) 普通沒VIP用戶上限購買10萬BFUSD 購買贖回皆抽0.1 …42F 22推
![]()
朋友組電腦 手遊需求 原本要幫他組8500g 無意間逛到這台迷你電腦 竟然比組的還便宜 cpu 7840hs就是個稍低功耗版的8700g(8c/16t 780m) 除了65w vs 54w 外最大差 …57F 23推
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享