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看板 Baseball
作者 標題 [新聞] 進職棒的各種姿態 6隊人力需求破千
時間 Thu Jan 4 07:48:03 2024
進職棒的各種姿態 6隊人力需求破千
隔15年榮景 大企業壯聲勢
〔記者羅志朋／台北報導〕相隔15年，2024年中職一軍重回6隊規模，不同於早期普遍「小
資營運」，如今清一色都是大企業，組織和人員編制都大幅擴增，提供破千個工作機會，寫
下中職史上新高，職棒產業鏈儼然成形。
資營運」，如今清一色都是大企業，組織和人員編制都大幅擴增，提供破千個工作機會，寫
下中職史上新高，職棒產業鏈儼然成形。
中職上次一軍6隊規模已是2008年，該年爆發假球案導致中信鯨、米迪亞暴龍解散，2009年
縮減剩4隊，各球團教練、球員加工作人員不到500人；受惠2013年經典賽熱潮，中職票房谷
底反彈，近年味全龍重新組軍、台鋼雄鷹加入，職棒再現榮景，也逐漸揮別昔日簽賭案陰霾
。
縮減剩4隊，各球團教練、球員加工作人員不到500人；受惠2013年經典賽熱潮，中職票房谷
底反彈，近年味全龍重新組軍、台鋼雄鷹加入，職棒再現榮景，也逐漸揮別昔日簽賭案陰霾
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目前中職6隊光教練、本土球員和洋將，合計超過500人，許多過去難擠進職棒窄門的球員，
都因球隊增加重獲新生，25歲左投許育銘選秀3度落榜，前年第4度叩關終於獲台鋼第27指名
，現已是牛棚主力，他直言：「如果沒有台鋼，我應該沒機會打職棒。」
都因球隊增加重獲新生，25歲左投許育銘選秀3度落榜，前年第4度叩關終於獲台鋼第27指名
，現已是牛棚主力，他直言：「如果沒有台鋼，我應該沒機會打職棒。」
沒缺工問題 棒球活搶破頭
大企業經營加上球隊擴編，造福的不僅是基層球員，還有憧憬「野球夢幻工作」的熱血青年
，也有高中生以進職棒工作目標，選填大學志願都將之考慮進去，未來職棒產業更健全後，
出現像大聯盟球隊聘用一流名校畢業生來擔任總經理（GM）和相關幹部操盤球隊，會越來越
多。
，也有高中生以進職棒工作目標，選填大學志願都將之考慮進去，未來職棒產業更健全後，
出現像大聯盟球隊聘用一流名校畢業生來擔任總經理（GM）和相關幹部操盤球隊，會越來越
多。
職棒產業鏈 工作機會翻倍
一支職棒球隊編制龐大，包括管理、防護員、翻譯、訓練員、球探、情蒐、場務、大巴司機
，還有行銷活動、廣告業務招商、公關媒體、商品、票務和行政，每隊初估近百人，以一支
球隊來看，後勤團隊人員是15年前的兩倍有餘。
，還有行銷活動、廣告業務招商、公關媒體、商品、票務和行政，每隊初估近百人，以一支
球隊來看，後勤團隊人員是15年前的兩倍有餘。
統一獅元老球員汪俊良轟出中職第一發全壘打名載史冊，他的兒子汪宗佑現任樂天桃猿業務
，汪宗佑從小學音樂，後來當兵簽志願役，由於熱愛棒球，前年進入樂天新成立的業務部門
任職，主要工作包括桃園主場VIP包廂、廣告、活動招商推廣，他說，「在這裡工作很有趣
，每天玩的東西都不一樣。」
，汪宗佑從小學音樂，後來當兵簽志願役，由於熱愛棒球，前年進入樂天新成立的業務部門
任職，主要工作包括桃園主場VIP包廂、廣告、活動招商推廣，他說，「在這裡工作很有趣
，每天玩的東西都不一樣。」
統一獅蘇元泰在職棒圈擔任翻譯近30年，他說，這工作與其說是翻譯，倒不如說像保母，要
打理洋將大小事務，雖然辛苦，但他甘之如飴，「感謝棒球給了我一切。」
https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1624188
進職棒的各種姿態 6隊人力需求破千 - 自由體育
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隔15年榮景 大企業壯聲勢相隔15年，2024年中職一軍重回6隊規模，不同於早期普遍「小資營運」，如今清一色都是大企業，組織和人員編制都大幅擴增，提供破千個工作機會，寫下中職史上新高，職棒產業鏈儼然成形。中職上次一軍6隊規模已是2008年，該年爆發假球案導致中信鯨、米迪亞暴龍解散，2009年縮減剩4 ...
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※ 作者: teramars 2024-01-04 07:48:03
※ 文章代碼(AID): #1bbV8rh4 (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1704325685.A.AC4.html
※ 編輯: teramars (180.217.71.138 臺灣), 01/04/2024 07:48:44
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推 : 蹷j1F 01/04 07:49
推 : 不知道美日球團工作人員是不是更多2F 01/04 07:50
推 : 日本光球場工作人員就多到嘆為觀止！！3F 01/04 07:55
推 : 日本還有負責管理球場的主管，川田以前就是4F 01/04 07:56
推 : Josh最新影片是訪問老虎數據分析師，他說分析部門有20多人，5F 01/04 08:02
→ : 我看到反應和Josh一樣，那麼多人啊~中職每隊大概不到五人吧
→ : 但只要中職持續成長與專業化，未來這種專門人才需求只會更多
→ : 我看到反應和Josh一樣，那麼多人啊~中職每隊大概不到五人吧
→ : 但只要中職持續成長與專業化，未來這種專門人才需求只會更多
推 : 要讓上面的頭頭覺得有效果 才可能再擴大編組吧8F 01/04 08:04
推 : 薪資呢?9F 01/04 08:17
推 : 希望越來越好10F 01/04 08:24
推 : 中職對手只有5隊跟美職比只有6分之1，球員也是差很多，11F 01/04 08:25
→ : 分析師人少正常的
→ : 分析師人少正常的
推 : 讚！問題是薪水要能給的上去13F 01/04 08:25
推 : 這篇怎不敢寫薪資?14F 01/04 08:28
推 : 高薪從哪來?市場哪!看自己口袋肯給多少先問自己好嗎?15F 01/04 08:33
→ : 第27指名真不簡單要把握16F 01/04 08:36
推 : Josh那支影片裡，分析師說落磯的分析數據部門就不多人17F 01/04 08:38
推 : 分析人才台灣絕對不比國外差，重點還是待遇，有這種專長的18F 01/04 08:49
→ : 人大多都當工程師了，薪資高多了
→ : 人大多都當工程師了，薪資高多了
→ : 市場要夠大才能養活那麼多人 人家米國大檸檬賣轉播金賣到20F 01/04 08:50
→ : 富到流油 台灣這邊還在吵球團有沒有賺錢 XD
→ : 人家錢多到滿出來才有辦法養那麼多人 不要整天拿中職跟人家
→ : 比 資源完全不同 先從球員個人訓練開始下手才是真的
→ : 富到流油 台灣這邊還在吵球團有沒有賺錢 XD
→ : 人家錢多到滿出來才有辦法養那麼多人 不要整天拿中職跟人家
→ : 比 資源完全不同 先從球員個人訓練開始下手才是真的
推 : MLB分析師20人我也不覺得多,球隊那麼多 光一隊小聯盟有幾24F 01/04 08:53
推 : 會做這種工作的八成都棒球狂，薪水如果比工程師略少一定還25F 01/04 08:54
→ : 支球隊,還有選秀 海外球員評估26F 01/04 08:54
→ : 是有人願意做，但比"工程師略少的新資"可能也很少球團出的27F 01/04 08:54
→ : 起，我指台灣
→ : 起，我指台灣
→ : 人家米日棒球內銷市場大 還可以外銷 中職內銷市場已經小了29F 01/04 08:55
→ : 也沒辦法對外賣轉播權利金 這就是市場的殘酷
→ : 也沒辦法對外賣轉播權利金 這就是市場的殘酷
推 : 薪水不高31F 01/04 08:57
→ : 中職看看能不能賣到歐洲去吧 多少拿一點轉播金 = =32F 01/04 08:57
推 : 中職賣到歐洲？有夢最美33F 01/04 09:01
推 : 職棒錢都拿來養球員了 分析師薪水不會多高34F 01/04 09:02
→ : GG輪班第一年就兩百萬起跳 職棒圈薪水根本沒吸引力
→ : GG輪班第一年就兩百萬起跳 職棒圈薪水根本沒吸引力
推 : 老問題了 就先有雞還是先有蛋36F 01/04 09:07
→ : 中職內銷不是小 是太小眾 處女市場明明還很多的
→ : 台灣手遊市場都可以排到全球前五 當然我知道這不能隨便類
→ : 比
→ : 中職內銷不是小 是太小眾 處女市場明明還很多的
→ : 台灣手遊市場都可以排到全球前五 當然我知道這不能隨便類
→ : 比
→ : 我猜 中職球團應該比較想要開源賺錢，而不40F 01/04 09:11
推 : 職棒一定能做成產業啊 就差能常態入札美日了…41F 01/04 09:12
推 : 中職觀眾人次/人口比不到8趴 日本大約20趴 韓職我沒算42F 01/04 09:13
→ : 拉升到2A水準是最重要的 當然希望場均也能上7千43F 01/04 09:13
推 : 在台灣棒球打的好 去最高殿堂絕對不是夢 體保要看清楚啊
推 : 在台灣棒球打的好 去最高殿堂絕對不是夢 體保要看清楚啊
推 : 中職賣歐洲…？ 貼錢人家還不一定想播頻道給你45F 01/04 09:29
推 : 推 是好事46F 01/04 09:38
推 : 能入札輸出美日職才是最重要的 賣轉播給歐洲?Zzzz☺47F 01/04 09:38
噓 : 只怕都是靠棒球賣興趣開低薪的48F 01/04 09:39
→ : 薪水不高也不意外 球團在集團事業體就是虧錢的部門49F 01/04 09:43
推 : 賣到澳洲比較可能吧50F 01/04 09:48
→ : 其實可以的話真的該找澳洲一起來打 但條件什麼的太複雜
→ : 印象中澳洲不想浪費只能蹲二軍一年
→ : 其實可以的話真的該找澳洲一起來打 但條件什麼的太複雜
→ : 印象中澳洲不想浪費只能蹲二軍一年
→ : 國外隊伍來打 就不給他們選秀但是可以更換60人名單53F 01/04 09:50
→ : 賣東歐可行 但真的需要資金行銷撬開大門 並且簽約東54F 01/04 09:52
→ : 歐球員
→ : 歐球員
→ : 賣給歐洲當人傻子嗎56F 01/04 09:53
推 : 光芒數據分析部門超過50人 這規模超大..57F 01/04 09:58
推 : 歐洲棒球迷跟台灣足球迷不知誰多58F 01/04 10:05
推 : 先能營利再來想吧59F 01/04 10:06
→ : 不如問問那些問薪資的 行政工作你覺得多少60F 01/04 10:09
→ : 不只台灣 美國也是一樣 賣的是進球場工作的夢想 同樣技能在
→ : 外面會有更好的待遇
→ : 不只台灣 美國也是一樣 賣的是進球場工作的夢想 同樣技能在
→ : 外面會有更好的待遇
推 : 應該還是歐洲棒球迷多啦，台灣也就2千多萬人，足球迷63F 01/04 10:45
→ : 應該連1%都沒有
→ : 應該連1%都沒有
→ : 世足賽 運彩行要排隊阿 XD65F 01/04 10:46
推 : 沒算上邊緣的球場維護66F 01/04 11:03
推 : 因為主要薪資都在球星上 行政後勤再多人其實都小錢67F 01/04 11:13
→ : 省行政後勤只會讓自己的球員跟球迷比賽體驗差
→ : 省行政後勤只會讓自己的球員跟球迷比賽體驗差
→ : 小錢不代表願意overpaid啊69F 01/04 11:37
推 : 球迷進場才是正解70F 01/04 11:47
推 : 之前看到linkedin上面有人說 mlb 光一支球隊搞data sci71F 01/04 12:06
→ : ence 就有40幾人...
→ : ence 就有40幾人...
推 : 市場規模做大才有機會高薪，各行各業都一樣73F 01/04 12:47
推 : 台灣市場就2300萬，要大有限，只能朝精緻化去走。74F 01/04 13:09
→ : 一直開放各種周邊應該也是因為這樣
→ : 一直開放各種周邊應該也是因為這樣
推 : 工作的誘因不會只有錢76F 01/04 13:20
→ : 對職棒有興趣的高材生不會少
推 : 如果薪水能有科技業六七成 但產業蓬勃發展
推 : 並且有升遷機會 我覺得還是能吸引人才
→ : 對職棒有興趣的高材生不會少
推 : 如果薪水能有科技業六七成 但產業蓬勃發展
推 : 並且有升遷機會 我覺得還是能吸引人才
推 : 2300萬不少了 重點是市場開發 去年觀眾才180萬人次 離融80F 01/04 13:27
→ : 入生活還遠得很
→ : 入生活還遠得很
推 : 在人力銀行看過職缺薪資都很......82F 01/04 16:22
→ : 全都最低薪資 多一點的3萬多吧83F 01/04 16:38
推 : 薪資應該很低 又小眾 沒興趣84F 01/04 17:24
推 : 轉播權到中國or東南亞還比較有可能 其他地方文化語言差太85F 01/05 07:42
→ : 多了...人家不可能會有興趣的...
→ : 多了...人家不可能會有興趣的...
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