※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-06-07 08:42:15
看板 BabyMother
作者 標題 最近的心情-關於育嬰留停
時間 Sun Jun 6 14:32:39 2021
忍不住想上來分享，大家如果鞭打我請小力（媽媽玻璃心）
最近因為疫情加上新的育嬰留停福利（八成）內心實在是非常的掙扎
先說說本身我的條件，
公司福利跟薪資算是好的（企業算前十大），職務屬於行銷性質，年資近十年
一切的一切都只卡在目前的主管（請不要來跟我相認..）
目前的主管四十幾歲未婚無家庭（再次說明非戰！！）能力很好，屬於女強人型
疫情期間，公司其他部門都分流，但我主管不願意，所以大家照常去
罵人時透過視訊，整間辦公室4.50個人都會一起聽到，
我最不能忍受的是-常常罵人會帶入，你也是當媽媽的，你希望你小孩這樣嗎？（甘）
那往好的方面講，公司福利算中上，又是大企業，
就我本身客觀條件而言其實沒有很好（私大文組），這樣的薪資，就行銷職務算上了
有薪水愛買蝦皮就買蝦皮，愛吃UBEREAT就吃UEREAT，吵架也沒小聲
一直想請育嬰假，但其實知道自己沒什麼耐性，又不會煮菜（想說我跟幼兒互相廝殺..）
拖拖拉拉下，孩子也要兩歲了，育嬰大鐘在敲響了！
拖拖拉拉下，孩子也要兩歲了，育嬰大鐘在敲響了！
最近每個禮拜請一天防疫照顧假，得來的就是-信箱當天一定有新的交辦事項（我主管很聰明不會傳LINE)
上班時，看著疫情也會越來越恐慌
但又怕請了，主管會直接請人代替我職務（回去請我轉業務）
想問問版上新手＆老手＆智者們，是否能給我個建議呢？
謝謝你們了！
--
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※ 文章代碼(AID): #1Wl6m9Df (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1622961161.A.369.html
推 : 聽起來主管個性不好，無法同理有小孩的員工，你曾1F 06/06 14:43
→ : 有轉職的想法嗎？有的話，育嬰請下去，邊顧小孩邊
→ : 物色下一份工作。
→ : 有轉職的想法嗎？有的話，育嬰請下去，邊顧小孩邊
→ : 物色下一份工作。
推 : 拍拍妳，真的是「人」的問題，遇到無法同理的主管4F 06/06 14:49
→ : 真的很...QQ
→ : 真的很...QQ
推 : 很現實的是，考量你有沒有很需要這份工作？容不容易6F 06/06 14:51
→ : 找到下一份工作？才能決定下一步
→ : 找到下一份工作？才能決定下一步
推 : 現在疫情期間，很多企業都線上面試唷～比去公司上班8F 06/06 14:56
→ : 的時候還方便安排面試唷！
→ : 的時候還方便安排面試唷！
→ : 如果可以準時上下班，薪資不完就可以考慮忍！回家10F 06/06 15:07
→ : 怎麼網購都自由
→ : 怎麼網購都自由
推 : 主管真的是職業婦女育嬰殺手！！12F 06/06 15:10
推 : 是我不會請, 人的問題可以不理也可以用別的方式反13F 06/06 15:11
→ : 擊
→ : 擊
推 : 主管這麼差，之後能在公司內轉其他算不錯吧@@15F 06/06 15:16
→ : 回覆一下大家，內轉有點困難（目前疫情企業整個暫16F 06/06 15:26
→ : 停補人），再來我公司傳產，行銷這職缺很少，謝謝大
→ : 家
→ : 也無法準時，平均約七點～半走（回家約八點半左右）
→ : 停補人），再來我公司傳產，行銷這職缺很少，謝謝大
→ : 家
→ : 也無法準時，平均約七點～半走（回家約八點半左右）
推 : 就是因為請育嬰假才有機會開啟內轉的路不是嗎？公司20F 06/06 15:30
→ : 之後得想辦法生位置給你吧（？）
→ : 之後得想辦法生位置給你吧（？）
推 : 別請吧 現在工作也不好找 何況你也做很久了22F 06/06 15:53
→ : 內轉才糟 故意丟給你根本沒辦法的職務 根本就是要你
→ : 自己離職
→ : 再怎麼樣為了錢要忍耐 主管交辦的事盡量趕快完成 不
→ : 要讓她覺得你就是因為帶小孩沒辦法做到
→ : 育嬰假是你真的想離職 再考慮的選項
→ : 公司有人就是請了育嬰假回不去原本的職位 剩下的都
→ : 是不好的缺 她後來只好放棄復職
推 : 不要對育嬰假想的太美好 私人機構現在又是疫情 請育
→ : 嬰假很危險 可能直接遇缺不補了
→ : 內轉才糟 故意丟給你根本沒辦法的職務 根本就是要你
→ : 自己離職
→ : 再怎麼樣為了錢要忍耐 主管交辦的事盡量趕快完成 不
→ : 要讓她覺得你就是因為帶小孩沒辦法做到
→ : 育嬰假是你真的想離職 再考慮的選項
→ : 公司有人就是請了育嬰假回不去原本的職位 剩下的都
→ : 是不好的缺 她後來只好放棄復職
推 : 不要對育嬰假想的太美好 私人機構現在又是疫情 請育
→ : 嬰假很危險 可能直接遇缺不補了
推 : 目前疫情很嚴重 也可能很多人失業 站在薪水不錯的32F 06/06 16:07
→ : 立場可以先工作…..
→ : 立場可以先工作…..
推 : 完全看你缺不缺錢，目前疫情大環境都不是很好，有34F 06/06 16:19
→ : 不錯工作待遇，不會特別去留停，如果你很有自信可以
→ : 找到更好的或不缺錢，那就請阿
→ : 不錯工作待遇，不會特別去留停，如果你很有自信可以
→ : 找到更好的或不缺錢，那就請阿
推 : 分享我之前和你的心情非常類似 最後發現以前不在意37F 06/06 16:33
→ : 的一些因素在有了小孩之後都是是致命缺點（一個月
→ : 假日要輪一天、無法準時下班、通勤距離）即使公司
→ : 氣氛很好福利不錯 也做到主管 但後來還是忍痛只能
→ : 轉職 剛好也幸運找到很適合的工作 離家近可以接送
→ : 小孩 轉職之後完全沒有後悔 給你分享 希望你能重新
→ : 評估一下你的工作勇敢踏出去
→ : 的一些因素在有了小孩之後都是是致命缺點（一個月
→ : 假日要輪一天、無法準時下班、通勤距離）即使公司
→ : 氣氛很好福利不錯 也做到主管 但後來還是忍痛只能
→ : 轉職 剛好也幸運找到很適合的工作 離家近可以接送
→ : 小孩 轉職之後完全沒有後悔 給你分享 希望你能重新
→ : 評估一下你的工作勇敢踏出去
→ : 呃...你又不是真心想帶小孩，只是借題想休息不工作44F 06/06 16:33
→ : 而已不是嗎？有能力的人當然想幹麻就幹麻，所以你
→ : 要評估一下能力跟財力
→ : 而已不是嗎？有能力的人當然想幹麻就幹麻，所以你
→ : 要評估一下能力跟財力
推 : 看缺錢與否47F 06/06 16:33
→ : 有點看不太懂要表達啥囧a48F 06/06 16:47
推 : 如果小孩有人帶,就繼續工作對妳應該是比較好的49F 06/06 16:50
→ : 育嬰假是沒人帶的最後選擇
→ : 育嬰假是沒人帶的最後選擇
→ : 感覺你主管就是個遵守法規的工作狂，其他備註好像51F 06/06 16:51
→ : 與本案無關
→ : 與本案無關
→ : 妳想陪小孩,平常下班跟假日多陪孩子就行了~加油~53F 06/06 16:51
→ : 最近我公司每個月賠1E,人事凍結支援爛缺，我感想就54F 06/06 16:58
→ : 是叫我女兒好好念書什麼快樂成長...去...
→ : 是叫我女兒好好念書什麼快樂成長...去...
推 : 勸你忍耐56F 06/06 17:08
推 : 我主管也是這種女人，感受到戰場上會為難女人的也是57F 06/06 17:12
→ : 女人...
→ : 女人...
推 : 看你缺不缺錢，如果經濟少一份薪水會影響到，建議59F 06/06 17:20
→ : 忍一下吧，育嬰沒有你想的美好，尤其快要兩歲甜蜜
→ : 期要過完了，我個人非常後悔…
→ : 忍一下吧，育嬰沒有你想的美好，尤其快要兩歲甜蜜
→ : 期要過完了，我個人非常後悔…
推 : 工作10年沒有人在看學歷了，到底你的工作能力可不可62F 06/06 17:34
→ : 以讓你有更多的選擇，不行就只能配合。
→ : 以讓你有更多的選擇，不行就只能配合。
→ : 但還是端看本人意願64F 06/06 17:40
推 : 很殘酷但就是有能力就跳到更幸福的企業，主管這樣我65F 06/06 17:41
→ : 一定不會留。育兒本是階段性，我也請過育嬰，很多很
→ : 好的公司根本不在意。
→ : 一定不會留。育兒本是階段性，我也請過育嬰，很多很
→ : 好的公司根本不在意。
推 : 這種主管讓人很有壓力，如果是我我不會想留68F 06/06 17:58
推 : 好奇十年薪資大約好到哪呢69F 06/06 17:58
推 : 我會去面試其他公司…70F 06/06 19:16
推 : 會找其他公司+171F 06/06 20:26
→ : 主管那樣講話根本沒同理心吧，她會希望若是他的人72F 06/06 20:47
→ : 生有小孩，也跟他一樣雞歪嗎
→ : 生有小孩，也跟他一樣雞歪嗎
推 : 可以接受被轉不愛的職務就留74F 06/06 20:48
推 : 只有我覺得主管不傳line交辦事項很好嗎75F 06/06 21:43
→ : 之前職場超愛隨時傳line真的很煩
→ : 之前職場超愛隨時傳line真的很煩
→ : 代辦事項寄mail而不是即時傳line，代表主管尊重妳77F 06/06 22:04
→ : 的休假，而且即便休假，妳的業務範圍有事還是妳的
→ : ，休假出現代辦事項不是很正常嗎？我有孩子，但這
→ : 種額外的防疫假，我會擔心是否會拖累其他同事，這
→ : 是互相的
→ : 的休假，而且即便休假，妳的業務範圍有事還是妳的
→ : ，休假出現代辦事項不是很正常嗎？我有孩子，但這
→ : 種額外的防疫假，我會擔心是否會拖累其他同事，這
→ : 是互相的
→ : 想留就留啊，但先看經濟還有目前要轉職比較難，除非82F 06/06 22:30
→ : 你工作能力很強...這疫情沒失業真的就能過ㄧ算ㄧ
→ : 你工作能力很強...這疫情沒失業真的就能過ㄧ算ㄧ
推 : 想請育嬰假的原因是什麼呢？全職帶小孩真的是我有84F 06/07 00:48
→ : 生以來做過最難的工作了
→ : 生以來做過最難的工作了
推 : 女人何苦為難女人...不過現階段不建議請育嬰就是了86F 06/07 00:53
推 : 全職帶小孩比上班輕鬆一百倍，我防疫假天天在家很87F 06/07 00:59
→ : 開心，平常上班很難得可以這樣長時間陪小孩
→ : 開心，平常上班很難得可以這樣長時間陪小孩
推 : 我覺得你主管的行為還好，不算太差吧，人家就工作狂89F 06/07 01:27
→ : 啊。你感覺只是想休息那就請吧！的確也是你的權利
→ : 啊，如果怕回來被刁難或無理由轉調，可以去勞工局
→ : 申訴啊，前十大大企業其實會怕啦
→ : 啊。你感覺只是想休息那就請吧！的確也是你的權利
→ : 啊，如果怕回來被刁難或無理由轉調，可以去勞工局
→ : 申訴啊，前十大大企業其實會怕啦
噓 : 討論這種事情，一下搬十大出來，一下搬「主管四十幾93F 06/07 03:00
→ : 歲未婚無家庭」出來又要勿戰；你可不可以自己先爭理
→ : 一下爭點？
→ : 歲未婚無家庭」出來又要勿戰；你可不可以自己先爭理
→ : 一下爭點？
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