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※ 引述《tandem (天燈)》之銘言：
: http://www.nownews.com/2012/09/26/320-2857848.htm
: 太薪苦！立法院良心：韓國薪資10年增2萬、台灣4千
: 台灣勞工真的有夠「薪」苦！為了微幅的基本工資要不要調，得看行政官員臉色，目前傳
: 出月薪緩漲，後續就看景氣狀態，但凡事都愛跟韓國比的台灣，在薪資上卻是大不如人，
: 頗令人感歎，台灣真的不如韓國嗎？


台灣官員認為台灣人"比韓國人賤價"所以韓國人可以調薪，台灣不可以調薪
韓國人薪資成長，內需大增，產業銷售增加，企業有足夠資金研發，可以擴展海外事業
台灣人薪資大退，內需大減，產業銷售降低，企業沒有足夠資金研發
只好接外國訂單代工

內需市場遠比人力成本重要，各國先進國家有國家人民薪資低，經濟卻持續發展的嗎?
陳冲跟管根本不懂經濟，難怪經濟不斷倒退
還自稱專業，相當不要臉


: 素有立法院良心之稱的「立法院預算中心」最新出爐102年度中央政府總預算案評估報告
: 顯示，台灣薪資水準幾近「停滯」，報告說，台灣薪資水準成長緩慢、低於各國，企業又
: 施行責任制，無加班費，導致員工時時曝露在過勞風險中。根據勞委會統計，台灣2011年
: 工業及服務業初任人員平均月薪資為2萬4,655元，2006年時為2萬3,841元，薪資水準偏低
: ，5年來平均月薪資僅增加814元。不僅如此，依行政院主計總處統計，台灣工業及服務業
: 近10年平均薪資水準，在2002年時為4萬1,530元，2011年時為4萬5,642元，若以簡單平均
: 計算法計算，每年平均薪資僅增加411元，增幅未及1%。

對台灣幾十年來薪資數字有興趣的可以去查查
基本工資與平均工資的演變
再去看看中韓的數字

你可以很明顯發現到，基本工資與"所有人的薪水"都有相當密切的關係
台灣人過去薪水會高，固然你升職可以加薪
但台灣人整體薪水會高是因為"整體調薪"

企業整體調薪也就是包括新進人員與主管的薪水基數"全部同步調高"
而這個調高的決定依據通常是基本工資與平均薪資

要逼企業整體調薪，這二項數字是人資作成調薪的關鍵
若這兩項沒有，才看軍公教調薪

否則企業就算賺錢，也不會調薪(調高企業全員薪水)

: 反觀日韓，日本雖然遭遇「失落的20年」，薪資水準也下滑，但2011年平均薪資換算約新
: 台幣仍為12萬元，遠高於台灣1.6倍。韓國部份，2002年平均薪資換算約新台幣4萬7千多
: 元、2011年增加逾2萬，達到6萬9千元萬元，高於台灣平均薪資52%。新加坡2002年平均薪
: 資換算新台幣約7萬1千多元、2011年增加為9萬8千多元，比台灣多出1倍之多。


各位勞工朋友，你要選油電雙漲薪資，凍漲薪水的台灣血汗內閣政策

還是物價上漲，薪水成長幅度是物價兩倍以上的韓國政策?


: 另外，除了薪資水準低於其他國家外，報告也指出，台灣企業違反勞動條件比率偏高，會
: 被質疑是「血汗工廠」。根據勞委會今年3月公布勞動條件檢查的結果，違法廠家比率高
: 達3成以上，包括延長工時、未依規定加給工資等都是違規項目。

台灣政府鼓勵違法的作法，之前就已經說過了
企業本質在獲利，不管違法利益或合法利益
外國企業手法是因為違法成本高過於違法利益，算起來不合算

舉個例子，不戴安全帽只罰10塊錢，很多人連安全帽都不想買了

台灣違法成本遠低於加班費成本
違法企業可以用較低的成本擊敗合法經營企業

這鼓勵違法的亂象都是台灣政府與立法院刻意維持的


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工黨黨主席
放棄藍綠二分法
替所有人人民說出真相
若想參與行動，請加入孫友聯或謝創智的FACEBOOK，支持他們的行動
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.108.16
※ 編輯: atzkgb          來自: 61.31.108.16         (09/28 13:50)
※ 編輯: atzkgb          來自: 61.31.108.16         (09/28 13:52)
※ 編輯: atzkgb          來自: 61.31.108.16         (09/28 13:53)

國民黨目前並無任何勞工代表人物
政治上沒參與討論的，就是被犧牲的那一個

舉個大學生會懂得例子
為何第一次上課一定要到?除了點名，定課本以外
第一次上課沒到，下次上課你可能就變成班代了

沒到的就是被犧牲的那個
※ 編輯: atzkgb          來自: 61.31.108.16         (09/28 14:08)

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