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1.媒體來源:

台灣醒報


2.完整新聞標題/內文:

技職生工廠實習 至少需要一年

【台灣醒報記者劉運台北報導】技職學生到業界的實習時間應該拉長！6日召開的人才培
育白皮書計畫「技職教育」公聽會中，多位國內製造業者表示，技職學生在業界實習至少
要一年以上才能真正學到專業技能，應該予以拉長，且技職學校老師應每年到企業工廠觀
摩，了解企業的實際需求，以培養學生最新的專業知識。

國家教育研究院6日召開人才培育白皮書計畫「技職教育」公聽會，由台達電子創辦人鄭
崇華擔任召集人，計畫辦公室執行長中研院院士彭宗平出席，並邀請30多位業界人士參與
，針對產學合作，培育企業所需的技職人才進行討論。鄭崇華說，希望在廣納意見後，再
度培養出對台灣企業有幫助的技職人才。

技職學校學生應多到企業工廠實行，是多位業界代表的心聲。全國工業總會常務理事何語
建議，學生的實習應該在國中、高職、大學的最後一年展開，而不是靠1-2個月的實習，
因為高精密機器設備的操作，不可能在短時間內學成，長時間的實習，業者才會真正傳授
知識技能，學生才有可能學到東西，因此，一年的規畫是必要的。

科技大學教育體制的改善、老師的教育能夠與時俱進，也是多位與會人士共同的看法，台
灣區機器工業同業公會副理事長黃火煌說，業界「3年一小變，5年一大變」，教授應該有
所跟進，每年到企業工廠觀摩；台灣有100多所有機械科系的學校，每年培養幾十萬個專
業人才，但畢業生並沒有在業界充份發揮就職。

台北科技大學校長姚立德亦表示，台灣技職大學的數目比一般大學多，技職學生人數也貼
近一般大學人數，但是技職大學只得到政府32%的經費，一般大學則獲得68%經費，資源的
分配不均，影響到技職學校的發展。有關產學合作，姚立德說，人才培育獎勵機制應法制
化，鼓勵企業多召聘技職學生實習。

圖說：台達電子創辦人鄭崇華在人才培育白皮書計畫「技職教育」公聽會中擔任召集人。
(劉運攝)



3.新聞連結:

http://www.awakeningtw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=38209



4.備註:

就直說需要長期穩定的便宜勞工吧...

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