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作者 標題 [新聞] 宏達電CEO 籲員工「斬官僚」
時間 Thu Aug 16 11:45:38 2012
宏達電CEO 籲員工「斬官僚」
衰退人心惶惶 公開信「我們將再起」
【陳建彰╱台北報導】宏達電近期面臨營運衰退、市佔下滑，股價直直落窘境，員工士氣
低落，執行長周永明為激勵員工，近日以「We are coming back（我們將再起）」為題，
發出逾800字英文公開信，除了呼籲內部要「根除官僚主義，強化溝通及執行力」，也對
員工信心喊話：「宏達電有不錯的體質及產品，公司只是面臨短期挑戰，員工應抱持信心
，不要被市場及產業的雜音干擾。」
今年可說是宏達電多事之秋，除在歐美市場遭受三星（SAMSUNG）、蘋果（Apple）夾擊，
市佔率節節敗退，主力機種One X還傳出有瑕疵，影響品牌形象，進而衝擊業績表現。
公司恐再掀離職潮
宏達電日前公布第3季財務預測不如預期，導致股價一度跌至230元，改寫7年多來新低，
若以去年4月股價最高點1300元計算，1年多來股價跌了8成。由於宏達電陷入困境，近期
引起央行總裁彭淮南、經濟部長施顏祥關注，紛紛跳出來呼籲政府要協助宏達電，與去年
入選全球百大品牌時的意氣風發不可同日而語。
在業績不振、股價重挫之際，加上宏達電持續推動組織調整，引起內部員工人心惶惶，近
來投訴爆料信件激增，包括裁撤派遣員工人力及裁員等，外傳8、9月員工領到分紅後，可
能再出現離職潮，但未獲公司證實。
感嘆內部執行鬆散
為激勵員工士氣，周永明近日寄給員工一封英文公開信，他先點出宏達電面臨的問題包括
官僚體系及執行力不足，「我們的人總是開會討論，缺乏決議、策略方向及警覺心」，「
官僚作風潛入，沒有明確的所有權，我們同意要做某件事，但我們不是沒做，就是執行鬆
散。」
對於智慧型手機市場成長，宏達電營收卻衰退，周永明感到失望，他說：「過去兩年的成
長已讓宏達電慢下來，競爭對手可以槓桿操作他們的規模、品牌意識及行銷預算，來做宏達電做不到的事。」
員工：沒改善措施
不過，周永明認為，宏達電有不錯的體質，像是hTC One X在市場獲得不錯評價，未來要
加強市場行銷及執行力，屏除官僚作風，「不要讓流程、規則影響到我們重要的目標。」
他也呼籲員工要保持信心，不要被市場及產業雜音所干擾，因為宏達電只是面臨到短期的
挑戰。
對於周永明的公開信，有些員工表示沒興趣看，員工小T說：「高層每次都是公司出現問
題，才想發信給員工，又講不出具體改善計劃。」但也有員工認為，對目前低迷的員工士
宏達電營運轉差大事記
2012
8/03 公布第3季財測，營收僅700至800億元，股價一度創7年多新低
8/07 7月出口減少與宏達電外銷衰退有關
8/09 央行總裁彭淮南建議政府為救出口，應協助宏達電
8/10 經濟部長施顏祥也呼籲大家支持宏達電，多使用宏達電手機
8/14 外電揭露，宏達電執行長周永明以「我們將再起」為題發信，公開對員工信心喊話
。
資料來源：《蘋果》採訪整理
http://tinyurl.com/9ul3235
宏達電CEO 籲員工「斬官僚」 | 蘋果日報
【陳建彰╱台北報導】宏達電近期面臨營運衰退、市佔下滑，股價直直落窘境，員工士氣低落，執行長周永明為激勵員工，近日以「We are coming back（我們將再起）」為題，發出逾800字英文公開信，除了呼籲內部要「根除官僚主義，強化溝通及執行力」，也對員工信心喊話：「宏達電有不錯的體質及產品，公司只是面臨短期挑戰，員工應抱持信心，不要被市場及產業的雜音干擾。」 ...
【陳建彰╱台北報導】宏達電近期面臨營運衰退、市佔下滑，股價直直落窘境，員工士氣低落，執行長周永明為激勵員工，近日以「We are coming back（我們將再起）」為題，發出逾800字英文公開信，除了呼籲內部要「根除官僚主義，強化溝通及執行力」，也對員工信心喊話：「宏達電有不錯的體質及產品，公司只是面臨短期挑戰，員工應抱持信心，不要被市場及產業的雜音干擾。」 ...
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◆ From: 163.25.118.171
→ :啊哈哈哈，你看看你1F 08/16 11:45
→ :員工:衝啊!!!2F 08/16 11:46
→ :意有所指？ 3F 08/16 11:46
→ :想想NOKIA4F 08/16 11:46
→ :快來買壁紙5F 08/16 11:46
噓 :什麼時候會跌到谷底阿6F 08/16 11:46
→ :造反啦7F 08/16 11:46
噓 :笑死人股價跌到脫肛還叫員工放心8F 08/16 11:46
All Arnold Schwarzenegger's "I'll Be Back" on film - YouTube
"I'll be back" is a catch phrase associated with Arnold Schwarzenegger, which he first used in his role as the title character from the 1984 science fiction ...
"I'll be back" is a catch phrase associated with Arnold Schwarzenegger, which he first used in his role as the title character from the 1984 science fiction ...
推 :希望員工拿刀去砍主管?10F 08/16 11:47
→ :周:贛...怎麼我這樣一說 一堆人衝過來?11F 08/16 11:47
噓 :掰掰～慢走26品牌12F 08/16 11:48
噓 :>>> 斬除官僚制 重拾君主制 奉行九二共識 對抗八年遺毒 <<<13F 08/16 11:48
噓 :好好的領先給周玩到被廢物，要砍就先砍你14F 08/16 11:49
→ :你好像OP了耶 標題都一樣15F 08/16 11:49
噓 :hㄒㄈ員工還不快起義斬了周永明？16F 08/16 11:49
→ :宏達電要起來我看要先把CEO換掉才有機會!光說不練>"<17F 08/16 11:49
推 :高興，今天吃好一點的慶祝18F 08/16 11:49
→ :一字頭的股價蠻值得期待19F 08/16 11:50
噓 :有沒有官僚高層要基層人員去除官僚主義的八卦。20F 08/16 11:50
→ :ㄐㄒㄈ會搞成今天這樣，高層腦殘是主要原因
→ :ㄐㄒㄈ會搞成今天這樣，高層腦殘是主要原因
推 :待宏達電的朋友最近也準備離職 所言不假22F 08/16 11:51
→ :我愛三星 我愛三星 我愛三星23F 08/16 11:51
噓 :最該斬的就是拿錢不辦事的CEO啦24F 08/16 11:51
→ : 對員工喊話斬官僚 員工是官? 員工是官? 狗官卻不死25F 08/16 11:51
推 :最大的官僚不就是CEO26F 08/16 11:52
噓 :OP了27F 08/16 11:52
噓 :已經不知該說啥了 有夠白爛28F 08/16 11:52
→ :誰當官啊 要底下基層的人檢討官僚?
→ :誰當官啊 要底下基層的人檢討官僚?
噓 :他檢討來檢討去就是沒有把自己的決策錯誤講出來...30F 08/16 11:53
→ :在台灣 有問題的絕對是基層 上面的領導絕對沒錯31F 08/16 11:53
→ :怎麼和對面很像的感覺
→ :怎麼和對面很像的感覺
噓 :漏加一行"珍惜生命，若須諮商或相關協助可撥生命線...."33F 08/16 11:53
→ : 好笑的是 還有一篇新聞 htc最便宜有o元的34F 08/16 11:53
噓 :他自己才是最該下台的那個35F 08/16 11:54
→ :走著瞧!36F 08/16 11:54
噓 :高層:員工不可以有官僚心態 我們高層才可以有37F 08/16 11:54
→ :這種情形CEO才要負最大的責任...HTC錯再請了一個笨蛋當CEO38F 08/16 11:55
→ :王雪紅都不參考宏碁的作法喔39F 08/16 11:56
→ :呼籲員工斬CEO跟王雪紅 這傢伙懂不懂什麼叫自打臉跟丟臉?40F 08/16 11:56
噓 :水餃股~41F 08/16 11:56
→ :難怪會輸死 話說這種腦子 當時是怎嚜起來的??42F 08/16 11:57
→ :早該下台負責了他.在外商公司的營運衰退第一個斬的就是CEO43F 08/16 11:57
→ :公司文化不是CEO跟老董(台灣偏老董制)弄出來的?44F 08/16 11:58
→ :怎麼起來的..卓火土方向正確的關係?45F 08/16 11:58
噓 :走著瞧西醫歐都是用口號在治理公司的...跟某政府一樣46F 08/16 11:58
→ :結果現在是兩隻出風頭又常打臉的XD?47F 08/16 11:58
→ :不能說是ceo 跟老美比台灣還是老董制多 不過ceo也是老董的48F 08/16 11:58
噓 :反觀CEO，你又做了什麼？49F 08/16 11:59
噓 :高層下台好嗎 最官僚就是高層阿50F 08/16 11:59
→ :"愛將" 一起滾???雪紅姐佔多少股?其他股東不想翻掉她嗎?51F 08/16 11:59
→ :斬官僚!!!先砍工程師跟作業員........?XD52F 08/16 12:00
→ :還是大股東都因為......笑呵呵?53F 08/16 12:00
→ testutw …
→ :這種CEO...還能一直沒被換掉, 真的是奇蹟...55F 08/16 12:01
→ :員工:我們沒機會耍官僚56F 08/16 12:01
噓 :..............我這輩子沒聽過管理人員罵基層官僚57F 08/16 12:01
噓 :越看就越想到馬囧...都是They的錯.跟我沒關係...58F 08/16 12:01
推 :執行長在檢討別人 好錯亂啊59F 08/16 12:01
→ :當ceo好多年 一覺醒來發現要員工斬官僚???60F 08/16 12:01
→ :只要學yahoo..挖一個google的元老來做CEO..應該就起死回生了61F 08/16 12:02
噓 :最該滾蛋的不就是他嗎......把公司搞成這樣不用負責？62F 08/16 12:02
→ :反正都噴那麼多錢了...請個老外CEO也沒差了63F 08/16 12:02
→ :台灣好多這種董總.....難怪弱爆64F 08/16 12:02
→ : 都不會想去挖外國手機企業的 或其他企業ceo
→ : 都不會想去挖外國手機企業的 或其他企業ceo
噓 :66F 08/16 12:04
噓 :CEO通常是最官僚的人67F 08/16 12:04
→ :最該檢討的就是自己
→ :最該檢討的就是自己
→ : 是因為高層大股東跟ceo搞股賺很爽幹嘛弄好公司?69F 08/16 12:05
→ :高層永遠不認為自己就是公司文化制定者,定完規則又破壞規則70F 08/16 12:06
推 :htc的基層員工也真可憐...做的要死要活還要被批評官僚71F 08/16 12:07
→ :友達李焜耀怎還在做呀 大同集團更是沒救了72F 08/16 12:07
噓 :民營企業的老闆要員工去除官僚,好奇怪喔!你是CEO,不會自己揮73F 08/16 12:07
→ :劍斬官僚嗎?
→ :劍斬官僚嗎?
噓 :這CED恐怕是各大廠中最爛的...75F 08/16 12:08
→ :然後一堆老板還在靠北找不到人才76F 08/16 12:10
→ :幹麻寫英文 她媽的哈洋屌77F 08/16 12:11
→ :幹嘛寫英文+1，凸顯自己比較高級嗎?78F 08/16 12:14
噓 :爛就是爛阿還要自我安慰喔79F 08/16 12:16
噓 :痛定思痛才是正確的方式..自慰真的沒意義啊...80F 08/16 12:24
噓 :我超希望可以跌破三位數81F 08/16 12:27
噓 :這種信一點意義也沒有…… 換個CEO吧 不然hTC就掰了82F 08/16 12:28
噓 :WTF83F 08/16 12:32
噓 :84F 08/16 12:48
噓 :QQ85F 08/16 12:56
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