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在友板看到蠻酷的文章.. (令人傻眼的酷..)

與各位分享, 順便請教若該網友所言為真


在法律實務上, 資方的作法可站得住腳?




以下節錄自
#1G3ZwCGr (Salary)
#1G5ZVlhB (Salary)

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小弟我後段私立大學畢業而且剛退伍不久

正開始找工作的時候，就接到了第一份面試通知(資訊助理)

有機會就去，什麼苦我都可以熬過

所以第一次面試對我來說是被洗臉的

老闆:你們大學這麼好混喔，你都還給老師了喔

我:我非常願意去學習，我知道我什麼都不會

  就算用自己的時間再去上課也沒問題

(小弟我是讀資訊管理，工作內容則會用到網頁、HTML、CSS、PHP等)

老闆:既然你這樣說，那就先給你實習一個禮拜，前三天不支薪

  隔天九點來報到。


「一個禮拜過後..」

老闆:CSS跟HTML不會不能打卡喔，要等到你會了才可以打卡

我心想：好吧，反正也有用處，就忍耐一下。

一直持續到我工作的第四個禮拜，這期間內便學邊做些每天例行事務

並不是完全學習的狀態。

老闆看了看說:罵也罵不走，看樣子是有心要留下來

而我也會了他所要求的，就給我開始打卡(底薪兩萬)，但跟我說了前面沒打卡的十幾天

「就說五千塊給妳當車馬費」。

後來老闆前前後後一直跟我提簽約的事情，一簽兩年，違約金30萬元

我也還在觀望，後來我毅然決然說我不簽約

老闆就說: 那個誰啊，什麼東西都不用教他了。

  沒有簽約我幹嘛要教你東西，浪費我的人力成本。

後來就把我丟去做業務助理的事情，越想越覺得不行

所以我提了離職的事情

老闆就問說:有沒有什麼薪資上的問題。

我想了想，我打卡了三天，還有之前的五千塊，三天就沒關係了。

我就提了五千塊的事情，結果老闆就說

「算一算之前的人事教學成本跟栽培你的時間，應該就跟那五千塊抵銷了。」


總結，我花了一個月工作什麼都沒有領到。

然而我學到了一個企業主怎麼對待員工的態度及想法

我也知道面試時候該注意什麼，本該擁有的權力都是自己的


希望大家不要跟我一樣，不知道自己應該要有什麼就一直被業主吃死死。


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◆ From: 118.165.60.97

接收到各位鄉民及家人的建議，我認為我應該去爭取這份薪水

所以這一兩天計畫好就會開始進行

然而這家公司是 位於南京東X上的「綜X廣告」  也許還沒有找到工作的鄉民們

會接收到這家的應徵履歷，也希望你們慎重再三考慮

有很大的機會是被告知低薪資的部分

也謝謝各位鄉民們的教導，這種事情不會再發生了。

還有一點，不是認真老實就可以得到全部，也要懂得捍衛自己的權利

不合法就是不合法，不用想得太多。

謝謝你們。
※ 編輯: sho357          來自: 118.165.60.97        (07/24 23:50)

版友們說的我都知道，但是抱持著可以工作領薪水，又可以增加自己的專長，所以才會有

如此的想法，也因為小弟的個性比較內向(對於長官或上司 所以造成了這些問題

B大的說法我認同，所以之後會找相關行業但自己不一定是做資訊這塊，用其他的時間

再去補足自己，這是目前的想法。

然而明天會先傳真至公司，看看老闆願不願意與我們談，如果不願意就會走到

請勞工局來幫我們做調解這一塊。
※ 編輯: sho357          來自: 118.165.60.97        (07/25 23:45)

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原文吃光

接續後來發生的事情

小弟已傳真至公司，內容是:

您好:

  本人兒子於貴公司任職資訊助理一職，月薪為NT 20,000

任職期間為 101年6月26日至101年7月22日，於101年7月23日離職

且已至公司交接完成。 感謝貴公司栽培與照顧，也懇請貴公司

於101年8月5日發薪日將薪資匯進帳戶，若貴公司對於薪資問題有任何疑慮

也可以請勞資調解委員會協助處理。

結果老闆傳了簡訊回來，這是內容:


我已看過您父親來信，電話撥過三次均接聽，請你於三日內說明

關於你任職前培訓之口頭約定，公司所有人皆可作證

您明顯利用應徵名義詐取免費技術學習，並有詐騙薪資錢財之疑

，免費培訓、服務簽約均公開告知，如今至使公司浪費人力培訓於您

將請求賠償並對薪資請領一事保留刑事詐欺追訴權，希望出面說明。


所以他是要告我的意思嗎?


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