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記得之前南部特教學校爆發性侵害案件後，為了預防教育人員失職或隱匿通報，

就特別修改 性別平等教育法 ，針對學校教育人員失職部分做處罰。

我把相關法條貼上來，讓鄉民參考看看。

(依照這個法，學校校長、老師沒做好都有罰則)

不過校園性侵害按性如果是兒少部分，罰則更重，處罰方式也更明快。
但如果是校園成人性侵害案件，就按照刑法，一直到判刑為止才有罰則。

但初步程序上還是有下列的罰則。

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性別平等教育法

第四章　校園性侵害或性騷擾之防治

            或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法
           、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，
            小時。

            性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。

            所設之性別平等教育委員會調查處理。

罰則

第 36 條    學校違反第十三條、第十四條、第十四條之一、第十六條、第二十條第二項
           、第二十二條第二項或第二十七條第三項規定者，應處新臺幣一萬元以上十
            萬元以下罰鍰。

           行為人違反第三十條第四項規定而無正當理由者，由學校報請主管機關處新
           臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並得連續處罰至其配合或提供相關資料為
           止。

           萬元以下罰鍰：

               、縣（市）主管機關通報。
           二、違反第二十一條第二項規定，偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園
               性騷擾或性霸凌事件之證據。



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