※ 本文為 sopi 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-04-23 06:41:03
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 不想輪大夜 知名企業徵才等嘸人
時間 Sun Apr 22 21:25:41 2012
※ 引述《mark999jrpan (存錢買第二個新家^^ )》之銘言：
: 離開上面那家,接著跑去應徵彰化很有名的車燈大廠
: 沒錯,就是股票有上市的那家"豪宅工業"啦!!
: 時間是2009年9月初
: 這家又是什麼樣子,我休息一下
: 第四篇結局,一次說給大家聽
八卦爆不完,如果第三篇我說精彩
第四篇就是峰迴路轉+勁爆了
寫著寫著,我好像真的快變成說書的
時間其實是7月中旬,還沒離開新x利的時候就跟一堆同事集體請假
因為當時鹿港福興這邊的話題,就是在這波金融海嘯中
豪宅工業要大手筆一次徵求280名工作人員,這件消息當時是公佈在全國就業e網
待遇還滿敢寫的...三班制一個月約38000元
我敢說這數字以現在來看絕對稱不上優
但大家稍微調整一下腦袋的時間軸...請把時間回溯到2009上半年那時候的市況
我敢說版上一堆人聽到這數字絕對都忙著去打聽應徵細節了
當時在福興鄉公所那邊挪了一個廳專門讓應徵者寫資料報名的
整個擠得水洩不通,我跟當時那家公司的同事來面試才知道
整個新x利現場作業的人近4分之3全部都來應徵了
這樣就可以知道大家對那間公司有多不爽了= =
這樣就可以知道大家對那間公司有多不爽了= =
大家看到同事也來,第一個反應都是很尷尬的問"你怎麼會在這裡?"
7月中旬收完資料
8月中旬忽然通知叫我們去豪宅工業的總廠~在鹿港頂番婆那邊
去做體能測驗啦...可想而知,大家又一起請假了
那天課長還一直問說為什麼現場人員會一次一堆人同時請假
看來要在公司的員工守則裡面再多增列一條關於請假人數的控管...
(你這課長跟整間公司都快被架空了...還有時間繼續玩這些文字遊戲)
豪宅工業的體能測驗
場地設a點跟b點,距離約15公尺,途中有小小的緩斜坡
在a點有一塊棧板,上面堆了50包,每包各25公斤重的pvc塑料包
測驗內容就是應徵者必須自己一個人把50包從a點搬完移動到b點
地點就在大太陽底下,不限時間,但途中搬不完或身體不適就是淘汰了
我還記得當時門口一堆人來應徵的
女生一看到測驗內容就直接離開,宣告棄權了
男子組這邊也一樣,一堆人看狀況不妙就直接棄權
剩下來的人好像全部都過關...都是一些體格不錯的
然後測驗完等通知,9月初
剛好從油封廠離職就收到豪宅的面試電話,說是要進行職前教育
到這裡就幾乎確定是錄取了
因為有前幾次體會,我真的不太相信資方了
有良心的資方不是沒有,只是很少
去報到的前天晚上好奇,在網路上四處找資料...結果被我看到這個
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609102108972
帝寶工業徵才內容大騙局?????!!!!!!!!!!!!!! - Yahoo!奇摩知識+
九月初，帝寶工業在全國就業e網刊登徵"機械操作工..三班輪..一星期輪一次!月薪2萬九千多至三萬八千多...月休八天.....不限男女...9月中在福興鄉公所統一徵才!那天去了好多好多人呀!!九月二十幾號，一批一批的進行所謂的"體能測驗"，來回搬運五十包的塑膠顆粒，一包約二十五公斤，搬運至貨櫃高度!然後當天告知我們工作性質是貨櫃搬運工，心裡想著..原來是搬運工，所以比較辛苦，薪水才會刊登那麼高!一下通知9月19號上班，前一天又打來改20號!要我們準備一堆資料，還要去體檢!當天早上七點四十分報到!結果一些資料也沒要收! ...
九月初，帝寶工業在全國就業e網刊登徵"機械操作工..三班輪..一星期輪一次!月薪2萬九千多至三萬八千多...月休八天.....不限男女...9月中在福興鄉公所統一徵才!那天去了好多好多人呀!!九月二十幾號，一批一批的進行所謂的"體能測驗"，來回搬運五十包的塑膠顆粒，一包約二十五公斤，搬運至貨櫃高度!然後當天告知我們工作性質是貨櫃搬運工，心裡想著..原來是搬運工，所以比較辛苦，薪水才會刊登那麼高!一下通知9月19號上班，前一天又打來改20號!要我們準備一堆資料，還要去體檢!當天早上七點四十分報到!結果一些資料也沒要收! ...
大家可以對照網頁時間,是不是跟我說的一樣
我也可以斬釘截鐵跟各位說,這個發問人我絕對不認識他
看完以後我整個冏掉了,就在想...彰化哪時有行情這麼好的?
輪三班週休二日一個月可以實領38000的,這個從頭到尾就只是一個幌子
應該說,整個台灣傳產都差不多啦,不是只有彰化
只要是三班8小時工時不含加班的,普遍行情其實都在25k~30k左右
能讓你領到38k不用加班,一個是你作夢,另一個是公司自己開的>>純指傳產
第二天去面試,整個心情就是輕鬆自在
這又是我另一項第一次,上市大公司確定要錄用我,我還沒報到就確定不幹的
我之所以去職前教育,純粹想體會落差到底可以大到什麼程度
我還沒進去參觀就確定那個網頁的內容不會是嚇人的
只是還沒找到工作前讓自己多看長見識,反正跑這趟也只是浪費時間跟油錢
進去之後的重點如下
1.試用期3個月,約聘身分看表現會給予轉正職的考核
2.網頁上說對方開底薪17280,但我去聽的時候底薪是18500
講解人還很客氣的說"因為比你們先進來的前幾批新人對待遇有些意見
所以公司做了合理的調整"<<更加確定那網頁說的都是真的
3.輪三班,週休二日是排休,一個禮拜只要有放到2天,讓你放不連貫的也是週休
4.輪班津貼,中班60元,晚班90元...是8小時,不是每小時~別聽錯
5.做滿2個月後,必須視情況支援公司的台南永康分廠...
說好聽是視情況,但實際上我聽到的是百分之百一定要過去
在台南那邊的食宿會另外扣款
6.公司對於工作內容分配是採定量制...如果當天下班前沒完成預定量會收到警告紅單
一個月收到超過3次就可以準備打包回家吃自己
7.新人進來的工作環境不外乎高溫、化學異味、噪音三大類
運氣好的只需要從上面三個條件選一個
運氣不好的可能會到三者兼具的部門= =
有人會問,既然要到台南永康支援,那一開始就把所有職缺都開在台南不就好了
公司的說法是...老闆回饋地方,希望把所有工作機會都留給彰化人
但我聽到的真相是
所有面試進來的新人,如果做不滿3個月離職者
公司會請你簽自願同意離職書,表示說是當事人不想幹的,不是公司惡意刁難
然後公司就可以拿這份證明去跟政府申請外勞配額啦...
280個缺從一開始就只是個假象了
走出豪宅的大門,我從一開始就確定我不會到這家公司報到
實際上他在我看過的公司裡面還不是最爛的
比他更離譜的光看我前面文章就最少可以舉出2.3個
但我還是會很想笑
記得有篇文章說...彰化這農業縣很不簡單,小小一個地方到處都是世界級大廠
每個人要講都是講豪宅跟另一家在員林大村那邊的輪胎王
好公司就算只有不到10個人也還是好公司
爛公司就算做到集團破萬人,老闆成為地方傳奇,也不會改變爛公司的本質
純個人感想,沒有影射任何一家公司的意思
2009年10月
應徵到一家,這次是紡織的上市公司哦
員工人數大約600人,老闆是彰化很有名的前立委...選區在福興鹿港的那位
就是前陣子過世的那位啦
這家公司的地點在埔鹽番金路那邊
知道的人馬上就知道了
待遇如下
底薪我忘了...好像是15000但這是公司制定的
實際上領的絕對會超過勞基法的最低底限
因為還有津貼跟一堆奇奇怪怪的加給津貼
然後薪水是分2次給,每月5號給3分之2,到20號再給3分之1,名義則是獎金
不加班的話實領大約是24000
但我應徵的工作是不輪班,配合加班一天4小時,一個月大約42000
週休二日,但實際上週六會專程叫你去公司做5S環境清潔
這部份是採現金給的,不分級職,每個人周六上班4小時就是給400
(其實這個我覺得滿正點的...週六只是去掃掃地也有錢可以拿,而且只要半天)
一個月就是除了薪水跟獎金外,另外拿現金1600-2000
年終平均2個月,但是以公司認定底薪算,實際上大約3萬
至於三節則是各給3600的大潤發禮券,生日也是給3600禮券
福利的部份說得過去,不差了
紡織業的工作環境有高溫+噪音+油污
但我在這家公司做得很愉快,因為同事很好相處
私底下大家都玩在一起,對我而言算是好公司
大概是因為埔鹽這地方比較鄉下,人心單純~
就在我要專注待在這家公司時
2008年裁員的公司有同事打電話給我,問我要不要回去
我其實陷入兩難,眼前這家紡織公司的同事對我很好
但我跟當時那家公司的同事也不差...如果很差的話對方也不會通知我這消息了
比待遇 裁員廠>紡織廠(其實贏不少)
比同事 紡織廠>裁員廠(略贏)
比路程 裁員廠>紡織廠(差了大約3倍路程)
比錢景 不相上下 (我後來離職還有跟紡織廠的同事保持聯絡
2010年年終我領大約12萬,紡織廠那些朋友他們說大約是13.4萬)
比熟悉 裁員廠>紡織廠(大勝...畢竟我不是紡織領域的)
最後我還是回去原來的公司
然後運氣不錯...剛回去就加薪1000,所以底薪變成23000,每個月實領變成55000
接著2011年又加薪1500,底薪變成24500,每個月實領變成60000
以上均不含獎金
後來因為在09年危機入市的股票莫名奇妙漲得亂七八糟
我記得獲利了結時好像吃了5根還6根的漲停
加上10年我很專心的做了整整一年沒日沒夜的工作...年頭操到年尾
11年年初我就考慮跟女友結婚了...就是我現在的老婆
跟女友結婚前半年,公司的員工健檢,我的三酸甘油酯指數飆到了很可怕的境界
我記得好像破400,這數字是正常人的2倍多
(股市漲翻天,不健康指數也跟著台股創新高)
醫生只問我說"你下半輩子想賭會遇到中風還是慢性病?"
之前工作不順我也沒怕過,但醫生講的我就知道絕對沒在開玩笑
輪班其實壞處很多的...內分泌會失調，生理機能會變差
代謝也會跟著變差,然後因為精神不好,到了該吃飯的時候必須吃重口味的東西才會有食慾
跟醫生溝通完,去公司時我就跟課長說我不輪班了
跟醫生溝通完,去公司時我就跟課長說我不輪班了
如果硬要逼我上,大不了換工作...反正我不缺錢
那時候我整個沒心情繼續輪班
我只想到
1.身體健康用錢買不到,更何況是命?
2.不可能會有女生希望結婚時,自己老公身體是整組壞光光的
後來盧了半天,課長終於同意放行<<算不錯的課長,我很感謝他高抬貴手
婚前最後幾個月靠著藥物控制跟運動及正常作息
終於又慢慢把三酸甘油酯指數控制到220左右,好像還是有進步空間
我記得正常標準應該是150上下最好
現在聽到輪班整個人會發抖...已經走過那段的就不提
因為我知道這樣做的代價有多少,跟大家說個可能很多人早就知道的事情
熬夜是最傷肝的...而肝養不回來,一旦出了問題,最多只能把狀況控制在持平
我慶幸的是當時肝功能數據沒有異常,這已經很謝天謝地了
現在每天都是早8晚7啦...雖然不輪班,但還是要加個班
週六我也不會全部都拿來加班了...
一個月4.5個週六我大概會用掉2個來休息或做自己的事情
這樣一個月靠其他外掛大約還有55000...還有老婆幫忙,整個就沒話說了
如果真的逼不得已要輪班,就強迫自己盡量在30歲之前打下基礎啦
我碰到有輪班的人都會告誡
千萬不要以為一個月5.6萬很多,那是用你健康換來的
你應該珍惜這些錢,而不是用犒賞自己的名義把他花掉
30歲以前輪班,我會說這是磨練跟打基礎
你應該珍惜這些錢,而不是用犒賞自己的名義把他花掉
30歲以前輪班,我會說這是磨練跟打基礎
40歲還輪班,我說實在辛苦
一路輪到50過後,我說實在悲哀阿!!
再分享一個小卦
彰化花壇應該有不少人都知道十字路口那家花壇豆花
沒錯，就是老字號那家
老闆有三個兒子
大兒子在台電上班
小兒子在醫院當系統工程師
這2個出路都不錯
至於二兒子現在是幫家裡顧豆花店的,他本人就曾經在矽品上班
有去那邊吃豆花的朋友可以跟這位老二聊聊...他本人也很愛跟客人喇賽
他對於矽品的工作內容跟福利待遇也是一講到就火大
整個幹字不絕口...我沒去過矽品,不過我知道想了解矽品,找他聊就對了
這系列文章寫完啦
謝謝大家觀賞,願每個人都工作平安順利,生活順心如意
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→ :應該正新吧 我記得正新在彰化
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→ :一堆徵人都做做樣子罷了,目的就是要招外勞來虐待
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→ :上班的時期 身體只有力不從心來形容 最後檢查出是末期 公
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→ :司就一盒水果+勞保相關的錢幫他用用就掰掰了..52F 04/22 22:04
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→ :這也是節省資金的一種手段
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04-22 18:32 ■ Re: [新聞] 不想輪大夜 知名企業徵才等嘸人
● 04-22 21:25 ■ Re: [新聞] 不想輪大夜 知名企業徵才等嘸人
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