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雖說勞工要有自覺

可是難免還是會害怕被資方列入黑名單

問一下勞工有那些事是會被資方查出來的掛?



1.上間公司的薪資(可以從勞健保查出?)

2.上間公司離職原因(和面試時跟面試官所說的是否相符)

3.上間公司和主管相處情形

4.上間公司和同事相處情形

5.健康狀況


※ 引述《liskenny (Why so serious?)》之銘言：
: ※ 引述《loserkobe (喪家犬科比)》之銘言：
: : 我勸你千萬不要婊資方
: : 因為若是你離職了 那些你工作的記錄都還在
: : 去新公司面試時 繳交的履歷上應該會有寫你的經歷
: : 然後那邊面談的主管機關就會稍微問你一下
: : 你為什麼辭職轉到我們這邊來呀
: : 如果你故意說謊搪塞或是說不滿對方如何如何時
: : 面試完以後 就會打電話到你前公司問你的工作態度 還有真正要離職的原因
: : 若發現你說謊 或是 你根本是不爽前一個公司時
: : 新公司也就不太願意錄用你了
: : 所以離職時 最好聚好散 把口碑弄好一點
: : 公司之間都馬互通有無 所以還是小心點
: : 否則就是你可以婊資方婊得不著痕跡
: : 不然就不要婊了 影響你後面的工作
: 現實是機巴的老闆一輩子都是機巴待人
: 之前看過研發的人走  也是到處打聽他到那邊去  要去搞臭他的名聲
: 說什麼是他對不起公司有的沒的
: 問工作態度    拜託  還在搞這個
: 工作跟pay有相符   依臺灣人的奴性讓你操死也算乾願
: 但事實上咧？   有多少人上班打卡下班責任制？
: 公司沒單時要你無薪休不算錢   有急事時最好給我做完再下班
: 天天都是公司在婊你  那麼你走時小小婊一下又何妨？
: 有位現場人員離職  也是不給錢啊
: 結果人家去勞工局捅了  還不是乖乖勞資調解給錢
: 他馬的還在隔天要大家簽一張自願離職聲明書  有備無患
: 教召要你在假單上寫事假  要無薪休且扣全勤的  看過嗎
: 婚假？無薪休
: 陪產假？無薪休
: 媽的我陪產假請三天再追加一天特休
: 還有課長來靠北說他連一天都沒請 為何老闆准我假  真是有夠機掰
: 台灣歐特克寄封法律聲明書  就嚇個半死
: 不是要我搞定版權  居然是要我查是誰去抓耙仔
: 平常拿版權問題壓他們  也只會靠北說他媽的他要的那幾張圖什麼時候生的出來
: 跟我們靠北說隨便兩個高中生也能取代
: 你說說看   這種慣老闆  婊他又怎樣？
: 工作記錄在又怎樣
: 要不要再來討論討論政府補助案的黑暗面啊
: 口碑？台灣的勞方真的太作賤自己了

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