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※ 引述《golover (再見我的愛)》之銘言：
: 護士荒醫院嘆等嘸人
: http://tw.news.yahoo.com/護士荒醫院嘆等嘸人-150441907.html
: 作者： 【中央社台北十日電】 | 台灣新生報 – 2012年3月10日 下午11:04
: 中華民國護理師護士公會全國聯合會調查，共一百卅三家受訪醫院中，醫院護理人員平均
: 缺額率七‧二％，依回報醫院的缺額數推估，全國醫院護理人員缺額總數高達七千多人。
: 這項問卷調查在三月五日到八日發出，對象是地區醫院層級以上醫院，一百二十家（九十
: ％）回覆表示有護理人員招募困難問題，其中七十五家近六成醫院表示非常困難，各醫院
: 護理人員平均缺額率七‧二％，超過文獻所稱護理人力短缺的五％。
: 護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀表示，護理人力短缺，將危及住院病人安全照護
: ，全聯會今天召開會員代表大會，提出醫院以實有護理人員數決定病床數，呼籲關病房減
: 床，以維護住院病人安全。
: 此外，護理全聯會今年內將與人力銀行共同規劃，建置就業媒合資訊平台，設計護理人員
: 職缺通報資訊系統，以及醫院聘用重返職場護理人員資料庫，鼓勵有意願重返職場的護理
: 人員於線上登錄及註冊，了解護理人員的意願需求，協助護理人員能重返職場。

怎麼會不缺？

1.工時非常長 : 護理師都是三班制的，以舍妹來說，白班0800-1600 小夜1600-0000

               大夜0000-0800，每個班次幾乎都要交接，準時到一定會被白眼，加

               上早到晚退的時間，工時可以長達十個鐘頭。

2.責任非常重 : 給藥換藥都是需要一而再，再而三的檢查，在長時間且根本無法休息

               的情況下，注意力會變得很差，而且這些細節不少都是人命關天的事。

3.奧客非常多 : 託健保的福，常有不少病人都有一種我花錢，我是大爺的心態，明明

               不是護理師的職務也硬要按鈴，不來就要投訴，要哭餓，要東要西，

               然後丟下一句:我生病都很難過了，你們都沒有同理心嘛？

               最常見的是家屬不想花錢找看護，也沒辦法有人來照顧病人，整個大小

               事全落在護理師頭上，有事情要找一個比一個躲得還遠，出問題一個比

               一個還大聲 LOL

4.學姐學妹制 : 護理師的生活圈子並不廣，來來去去常面對的總是那些人，女人一多，

               就有那種小圈子小圈子的問題，間接就會影響到排班、排假，管理階層

               怕麻煩也大多睜一隻眼閉一隻眼...

人手不足，除了少數醫院外，幾乎很少醫院會想要用更吸引人一點的薪資來請護理

師，導致待久一點的跑的跑，逃的逃，然後又補誤入陷阱的小菜鳥，然後又跑，然後再補

，人手一少，上面的幾個缺點就又會被放大，一個護理師當一個半、兩個、甚至三個人在

用，這種環境怎麼會有人想當作長久之計呢...

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※ 編輯: agneskuo        來自: 111.242.46.161       (03/11 16:34)

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