---

「醫師納入勞基法」會議  誰支持？誰反對？

http://ppt.cc/XvaT

.............................

血汗醫院議題持續發酵  觸動修法改革浪潮

一、立院三讀重罰並公佈黑心雇主

在各界關切下，立法院已於 100 年6 月 13 日三讀通過「勞動基準法部分條文修正草案
（點看）」，以後如果醫院老闆讓白袍勞工超時加班、不給加班費、強迫勞動、違反休假
規定，罰金提高為五倍，最高可罰三十萬元；醫院期限內還不改善，將連續處罰。

這次還增訂「公布血汗雇主」條款，政府得公布違規事業單位名稱及負責人姓名，讓正宗
血汗醫院、黑心醫院老闆無所遁形。

二、附帶決議：要求特別檢討醫護過勞問題

立委也以附帶決議要求勞委會，一個月內與衛生署研擬醫護人員疲勞管理對策、五個月內
檢討勞基法第 84-1 條（勞雇雙方另行約定工作時間）之業種適用性。
.............................


一、研商「如何保障醫護勞動條件」會議

中華民國醫師公會全國聯合會代表 表示:

希望能定一些規範照顧受僱醫師，但目前仍不適宜適用勞基法。

台灣醫院協會代表 表示

有關工時保障或每人服務床數部分，衛生主管機關如果能透過評鑑制度規範，是較為可行

的作法，不一定要納入勞基法才能享有這些保障。

而且醫師過勞死，往往是為符合醫療法上醫師對於病人照顧的責任，雇主並未要求長時間

工作，此部份請一併考量。

台灣地區醫院協會代表 表示

醫師之職業災害並不容易認定，與一般勞工不同，不易確定因果關係，且醫師應有能力自

行避免。






※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言：
: ※ 引述《douge (樹大便是美)》之銘言：
: 奇怪了，大醫院醫師的薪水是醫院發的。就算現在健保局把點值調高，
: 也只是把給醫院的錢提高了，會分到基層醫師手上嗎？
: 以台灣雇主的習性，還不是一樣照樣壓榨基層醫師，較大家共體時艱。
: 諸位基層醫師不去批鬥壓榨你們的醫院董事會，反而傻傻的去仇視健保局
: 如果點值真的調高了，也只會讓醫院的盈餘增加而已，被人賣了還替人家數錢。
: http://tinyurl.com/6q8wsk4 -舊聞：長庚業外年賺162億，本業淨利近十三億元。
: 假設長庚醫師兩千人，盈餘留三億，十億發下去，一個醫師可以年薪多50萬。
: 真要改變現況，就跟一般鄉民站在一起，一起鬥醫院董事會。

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.145.98
※ 編輯: undernight      來自: 140.119.145.98       (02/20 11:21)

--