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去新公司報到的前半小時，才打電話說沒有職缺....這是哪招?

這是我朋友的真實經歷

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這家公司叫 "銓X科技股份有限公司(籌備處)" 在台中市西屯路二段上

我朋友先是接到 "銓X科技股份有限公司(籌備處)"面試通知

到了面試地點後，對方接洽人(先生)一直說自己是老闆，因為母公司生意太好賺太多錢，

所以他請老闆讓他再出來開一家新公司，所以他可以說就是老闆，

接著又霹靂啪拉說了一堆，反正就是在說明母公司有賺了多少多少錢之類的事

最後還特地問我朋友，有關薪水部份希望待遇是多少

我朋友就回答老闆先生一個數字，最後我朋友要離開之前還問老闆先生，那有關我薪資部份，有問題嗎?

老闆先生斬釘截鐵的回答 "喔，當然沒有問題，沒有問題，我們會再通知你的喔"

過了幾天後，我朋友接到電話通知

這次是一位小姐打來的，小姐說"我們老闆說，試用期為XXXXX，正式後為OOOOO"

我朋友回答，可是老闆先生不是跟我說這個數字ㄟ

小姐回答 "我們老闆是叫我這麼跟你說的"

我朋友覺得老闆先生面試他當天，那麼掛保證說薪資不是問題，可是卻請小姐打來說個不是當初說定的數字

所以就請小姐發 e04人力銀行上的制式功能- "聘僱通知" 給他，

這樣才不會口說無憑，以為有 e04 人力銀行掛保證的廠商決對沒有問題

小姐果然在當天寄了 "聘僱通知" 給我朋友，上面還有寫明到職日和薪資條件

寄發 "聘僱通知" 後幾天，老闆先生還傳訊息給我朋友

問我朋友什麼時候要到職

我朋友也馬上回答老闆先生，按照小姐所寄發的 "聘僱通知" 上的到職日到職，

老闆先生回答我朋友 "OK"

過不久，老闆先生又傳訊息給我朋友，說明新電腦規格，更不忘強調，等級有多好多好...


結果...............

在到職當日早上上班前的30分鐘，才接到小姐打來通知，沒有職缺不用去上班的通知

我朋友說在到職日的前一天，還接到對方打的2通電話，

來詢問該職務上購買軟體相關事宜和明天記得幾點上班並且先到公司熟悉環境，

隻字未提沒有職缺一事，

結果只有在到職日當天早上小姐來電說 "董事長說不需要這個職缺，所以你不用來上班了"

幹，有沒有這麼扯

如果真得沒有職缺，非要等到到職日當天一早通知嗎

我朋友為了這個工作，已經推掉了其他三家還不錯的公司

提前通知求職者很困難嗎?



原來這年頭有公司也可以先是跟求職者說錄取，再等到最後求職者要到職當天早上

再來通知求職者說 "沒有職缺" ，這是在整人嗎?

害我朋友又要重找工作，推掉的那幾家如果再投履歷，也是很奇怪吧

我還是第一次聽過這種事，大家有類似的經驗嗎?









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※ 作者: ta152h1 時間: 2012-07-20 23:53:27
※ 編輯: ta152h1 時間: 2012-07-20 23:54:15