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※ 引述《gamesame7711 (框框)》之銘言：
: 具我多年來的鍵盤觀察

反正有這個資料, 就看一下好了
            基本薪資漲, 薪水就會漲?

2007年  工業及服務業每人月平均薪資  44414$


2008年  時薪65$漲到95$, 月薪11616$漲到17280$
        工業及服務業每人月平均薪資  44424$

2009年  時薪95$漲到98$, 月薪17280$漲到17880$
        工業及服務業每人月平均薪資  42176$

2011年  時薪98$漲到103$, 月薪17880$漲到18780$
        工業及服務業每人月平均薪資  45642$

說實在的, 我很寧願相信基本薪資漲, 薪水就會漲的道理
但是為什麼這幾年看起來完全沒有在漲呢?
加入物價指數的話就更慘, 卻依然要相信這是正確的方向?

現在政府的做法擺明就是無效的

更有益的做法是再改動勞工相關法條, 茲列如下:

1.目前的罰金對小企業太痛, 對大公司不痛不癢, 勞工也得不到利益與補償
  因此去除目前的罰金, 改以回復受僱員薪資與權利為主, 並加入補償處罰比例的方式
  例如補齊未發的薪資與加班費之200%, 並令其回復職位

2.目前勞工薪資與加班費的紛爭依然為民法處理, 民事法庭曠日費時又貴
  將勞資糾紛從民法中獨立出來, 並降低勞方的舉證責任, 以有利勞方的方式進行

3.目前補助訴訟金額不足, 而且條件也太嚴格
  加強補助勞工訴訟費用, 勞工勝訴則由公司支付補助與勞工之訴訟費用

4.目前政府只能對企業好心勸告或不排除連續開罰, 一點恐嚇力量都沒有
  查老半天法條才跨了好幾個法, 發現主管機關得勒令停業, 而薪資沒有強制執行力
  若企業未支付相關費用, 得強制執行之, 違者最重得勒令停業

只要這樣就夠了
公司亂搞員工大可告上去, 訴訟花的心力和錢也有補償, 還有加倍
勞工局也不用整天在那裡喊 "勞動檢查人力不足"
好好的發加班費, 那薪水就會漲, 也不用在那裡調什麼基本薪資

如果公司改性不加班了
那還可以解決失婚率, 生育力, 兒童教育的問題

明明只要這樣就好, 一點都想不到是在幹什麼吃的
不過說不定有想到, 只是要立委諸公和行政院去大改法條命令
成立委員會研究, 大概還是出來喊喊話, 用舊方法讓大家以為政府有做事比較快 ~_~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.49.132
那個最低不是零, 不好意思, 是主計處的工業與服務業薪資
既然是從業人員, 零就犯法了
※ 編輯: miyatan         來自: 114.39.49.132        (07/20 09:11)
可是這一來會實現工作正義, 還解決生育和老年化問題 ~_~
不這麼做根本不會解決, 一下子要調基本薪資, 一下子要補助生育
可是加班加得要死誰來養啊, 而且精蟲說不定都沒力了要生什麼
※ 編輯: miyatan         來自: 114.39.49.132        (07/20 09:14)
溝通? 這裡面哪裡看到溝通兩個字?
這裡說的就是立法改法, 用法教的方式直接拉抬勞工權益

很可悲的就是這其實是近年來, 大陸在使用的方式...
※ 編輯: miyatan         來自: 114.39.49.132        (07/20 09:16)
我很同意這點, 但是勞工局一來檢查不力, 二來人力不足也是個問題
要相信公權力會幫忙什麼的話, 我認為把權力分給人民會快一點
要是告公司有錢賺, 那就不用去期待哪些資委會忽然改回原名
※ 編輯: miyatan         來自: 114.39.49.132        (07/20 09:18)

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