※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-06-17 00:14:33
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 同事批評別的team過太爽
時間 Sun May 20 10:43:03 2012
已經從原公司離職，以前在原公司該過兩個team，
我簡稱為team1(先), team2(後)
最近聽 team1 的同事對我抱怨: team2的人最近過太爽，都七點就下班了
(這一年來，這種很酸的批評不只一次)
後來我就去找team2的老同事聊天，問工作近況，業績狀況等
他們說，工作還滿忙的阿，業績創了新高
（分隔線）
我心理想：準時下班，業績又好
team1的人在酸什麼阿
看別人準時下班他們就不爽了
準時下班才是常態阿！！更何況人家又有做出業績來
是你們自己業績衰退，只能靠加班來讓長官覺得你們很辛苦
連勞工們自己都不願意站在同一陣線了，難怪台灣的加班文化會這麼嚴重
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.5.143
→ :台灣人就是這樣喜歡互扯後腿 寧可大家都不要加薪....1F 05/20 10:48
→ :也不要某些人加薪....資方都讓你們自己互咬就好了...
→ :也不要某些人加薪....資方都讓你們自己互咬就好了...
→ :看樣子 你跟team2的交情比較好3F 05/20 10:50
→ :台灣人就是這樣，見不得人好，正常下班是對的，礙到他嗎4F 05/20 10:53
→ :你有想過業績好是因為客戶群好還是他們努力嗎5F 05/20 10:55
推 :我也都正常下班 也是被人說過太爽6F 05/20 10:56
推 :過太爽?奴性成這樣怪誰7F 05/20 11:05
推 :奴性呀....8F 05/20 11:06
→ :PM 不爽RD準時下班的戲碼也常發生阿...@@9F 05/20 11:07
推 :很多RD加班 大部分不就是在晚上上網 演給別人看10F 05/20 11:13
→ :八點後再下班
→ :八點後再下班
推 :準時下班才是對的12F 05/20 11:13
推 :我都準時下班 我上間公司責任制 下午6點下班 同事會在13F 05/20 11:18
→ :下午五點半去吃飯 吃完約六點半 在用一下七點多走
→ :搞不懂為什麼要這樣 演戲演很大
→ :下午五點半去吃飯 吃完約六點半 在用一下七點多走
→ :搞不懂為什麼要這樣 演戲演很大
→ :以前一位朋友是這麼說的, 要堵住這種人的嘴只有二個方法.16F 05/20 11:24
→ :1. 你比他晚下班.
→ :2. 他有事情, 你都出來幫他弄.
→ :所以啦, 別談資方鬥勞方, 勞方本身已經互咬不完了...
→ :1. 你比他晚下班.
→ :2. 他有事情, 你都出來幫他弄.
→ :所以啦, 別談資方鬥勞方, 勞方本身已經互咬不完了...
推 :有能力的人會安排自己時間，沒能力的人裝辛苦20F 05/20 11:31
→ :時間到了就該下班 況且業績達到誰敢嫌?21F 05/20 11:47
→ :沒功勞的人只好苦勞囉
→ :沒功勞的人只好苦勞囉
推 :RD哪有什麼資格講業績?又不是業務..事情都嘛是上面分配的23F 05/20 12:05
→ :天生奴隸 專鬥同階級 對上只會彎腰巴結 標準庸碌一輩子24F 05/20 12:07
→ :.上頭能妥善分配資源,大家都過得好,不然也是要吞下去25F 05/20 12:07
推 :可能都是各自的片面之詞 夠客觀嗎26F 05/20 12:15
推 :準時下班是對的,但就有人每天遲到至少1hr又準時下班~對嗎?27F 05/20 12:21
推 : == 從0到1和從99到100都是業積創新高 但差別可大28F 05/20 12:26
推 :所以不要聽到對方說這樣就代表他們很認真又有效率
推 :所以不要聽到對方說這樣就代表他們很認真又有效率
→ :準時上班準時下班阿 你每天遲到是你自己的問題阿30F 05/20 12:36
推 :每個公司文化都不太一樣..有的公司定的上班時間是參考31F 05/20 12:37
→ :如果1/2以上都沒準時上班~那就是整個公司風氣的問題了
→ :我倒覺得~重點還是回歸到工作績效..
→ :有個同事是工作狂..但他的生活作息 就是很難早起
→ :所以他會選擇每天遲到30分鐘~平日晚上 或假日 去加班!
→ :有的工作需要準時..有的工作是責任制~份內工作做得好
→ :去糾結每天的遲到與否 沒太大意義~他工時不一定少於你
→ :他很妙..有時回家吃飯...晚一點又看到他來公司..
→ :因住很近...所以~也許你以為人家準時下班 但其實沒有!
推 :有些公司會給員工較大彈性~同事沒必要當糾察隊.滿無聊
→ :工時多少 每天刷卡都一清二楚..那種人怠職或績效差
→ :自然會被釘! 除非他有靠山~
→ :如果1/2以上都沒準時上班~那就是整個公司風氣的問題了
→ :我倒覺得~重點還是回歸到工作績效..
→ :有個同事是工作狂..但他的生活作息 就是很難早起
→ :所以他會選擇每天遲到30分鐘~平日晚上 或假日 去加班!
→ :有的工作需要準時..有的工作是責任制~份內工作做得好
→ :去糾結每天的遲到與否 沒太大意義~他工時不一定少於你
→ :他很妙..有時回家吃飯...晚一點又看到他來公司..
→ :因住很近...所以~也許你以為人家準時下班 但其實沒有!
推 :有些公司會給員工較大彈性~同事沒必要當糾察隊.滿無聊
→ :工時多少 每天刷卡都一清二楚..那種人怠職或績效差
→ :自然會被釘! 除非他有靠山~
→ :各自都是片面之詞 夠客觀嗎? +143F 05/20 12:58
→ :業績不好通常不是RD的錯44F 05/20 13:17
推 :當兵的時候就是如此 同單位不同組就會計較來計較去誰過得爽45F 05/20 13:30
推 :這的確是公司的常態46F 05/20 13:49
→ :不少人明明10點多才上班 卻一直對準時下班的人有意見
→ :不少人明明10點多才上班 卻一直對準時下班的人有意見
推 :看樣子 你跟team2的交情比較好48F 05/20 13:52
推 :糾察隊真的很好笑XD...一直關心別人工時會讓自己更快樂?49F 05/20 14:21
推 :自己愛到幾點是歡喜做甘願受 管人家幾點下班很無聊50F 05/20 14:46
噓 :這應該怪自己的主管, 為何這麼無能必須讓同仁還超時工作.51F 05/20 15:01
推 :噗, 七點也算準時下班喔? XD52F 05/20 15:27
噓 :都表象而已，有啥好說的。53F 05/20 15:54
→ :該完2個team 離職後又繼續該 到底在該什麼 ?54F 05/20 16:12
推 :爽還好 不要害到別人就好 例如先落跑或狂請假 代理人就做到55F 05/20 16:12
→ :死 或者是A team 把事情都推給B team做 除了A tea長官很會推
→ :事情 另一點 B Team長官愛包工程也是關鍵 下面的人做到死
→ :你要幾點下班上班都沒差 不要直接間接影響或害到別人就好
→ :死 或者是A team 把事情都推給B team做 除了A tea長官很會推
→ :事情 另一點 B Team長官愛包工程也是關鍵 下面的人做到死
→ :你要幾點下班上班都沒差 不要直接間接影響或害到別人就好
推 :另外一組怎麼不檢討績效差高時又高59F 05/20 16:24
→ :腳長在你身上 不敢準時下班怪別人囉?
→ :腳長在你身上 不敢準時下班怪別人囉?
推 :奴性 下班晚有比較猛嗎61F 05/20 18:37
推 :7點下班叫過太爽唷 真是奴隸 ㄎㄎ62F 05/20 18:54
→ :還有時間管別人在幹嘛? 過太爽63F 05/20 19:29
推 :這種廢物特別多,先前公司就有一堆.效率差,亂七八糟...64F 05/20 20:42
推 :同事準時下班還會說閒話的人真的很糟65F 05/20 20:45
→ :把聊天、抽菸、閒晃的時間拿去補進度很難嗎?66F 05/20 21:04
推 :你同是遲早被鬥走67F 05/20 21:28
→ :說別人過太爽 有些時候是羨慕別人68F 05/20 21:57
推 :還遇過那種留下來吹冷氣的 要走之前還不忘記一封信給所有人69F 05/22 09:38
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