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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Fr2WCWA ]

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※ 引述《nicepost (nicepost)》之銘言：
: 薪資福利不用再多說了  如果那麼好大家就不用跑了
: 再來是制度 幹 上班打卡制、下班責任制真的很北七
: 到底是從哪學來的啊?????  日本?????????
: 我去大陸出差 大陸工廠整點都會敲鐘 假設下班是5點  鐘一響 勞工是把東西甩在桌上喔
: 他媽的管你怎樣 我現在就是要下班


   轉貼強者我朋友的文章

   我在中國工作了幾年，薪水一直都是台灣的1.5～1.7倍

   原本都在一線電子公司上班，跟著Intel的產品發表，每天都賣命的工作

   去年離職發了瘋，去環遊世界

   然後回台灣找工作，這下可好，薪水超低還不說，比我在中國一半還低

   我最後找到在一間上市的大公司，集團內有三個公司都上市

   故意找了生態不是特別緊張與拼命的監控產業上班

   做了半年，老闆把我叫去問我，為什麼我每天準時六點一到就下班

   『這是我在中國養成的好習慣』，我心中的OS這樣想，但是我不能這樣說

   『老闆，我的工作都做完了，哪邊您覺得不滿意。』我最後這樣說

   老闆眉頭一皺，他說『其實你的表現我們都看在眼裡，你的工作都做的很好。』

   『但是你不能影響其他同事』

   我一聽，原來我六點下班是影響其他同事...

   老闆接著說『你就算什麼事都做完了，也要在辦公室上上網發發呆

               待到七點之後再走。』

   好一個台灣鬼島工作環境，我在中國七點已經煮好飯了，吃完看TVBS新聞了

   過兩天，我想也休息夠了，打電話給獵人頭，馬上面試安排好，工作也談好

   我後面每天還是準時六點下班，又過了兩個禮拜

   台灣老闆又受不了了，把我叫去

   『不是說了嘛，你不要那麼準時走啊。』感覺老闆壓抑心中的怒氣，擠出這些話

   我冷冷的看著他，『老闆，我六點之後算不算加班？』

   老闆臉上很錯愕，沒想到我出這招，最後想出這句 『超過八點才算加班』

   『勞工手冊上寫我們一天工作從早上九點到下午六點，為什麼六點到七點不算加班？』

    老闆漲紅的臉說，『你還到底要不要在這邊上班？』

    我說，『這樣吧，兩條路給你選，你開除我，我去勞委會告你，你違反勞基法。』

    『勞基法第三十條，勞工每日正常工作時間不得超過八小時』

    『勞基法第二十四條，延長工作二小時以內者，按平日每小時工資額加給

      三分之一以上。老闆，你上面沒有一條站的住腳。』


    老闆眼睛不說一句話，我又接著說了

    『或是你這個月薪水給我，再多給我一個月薪水，我自己提離職，離職日寫下個月』


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    最後老闆給我一個月薪水，我又拿著這些錢去泰國躺在蘇美島沙灘一個月。


    台灣這種鬼島工作文化，勞工還一直吞下去，資方把勞基法當空氣

    真是服了，有能力的人早就往外面跑了...









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  嚴格說起來事蘇美島旁邊的龜島，月租房才泰銖三千...

  泰國吃吃喝喝又便宜，機票加一整個月發呆鬼混才花了我三萬不到

  還學了潛水初期課程




  沒那麼多啦，我七年前在台灣是七萬五（還有騙人的股票，最後都沒發)

  後來在中國是 13 萬，做了五年多

  去年回台灣第二次找工作才五萬整，真是慘，台灣十年薪資還倒退

  現在是回中國是超過13萬



※ 編輯: testtesttest    來自: 58.246.231.134       (06/10 13:01)

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