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你試著站在主管的世界來揣摩他講的話，就會想通很多道理了。


主管最重要的就是保住自己的位子，進而往上爬。
如何保住自己的位子，就是一次又一次的完成上面的重大任務，不斷得到上級賞賜

解issue不是一件那麼簡單的事，一個新人很難正確又快速的解決問題
有能力，有sense的老闆會給你方向，沒能力或不想跳下來的，
十個手下總不可能每個人都解不掉吧?

 "新人要積極點"
 "新人不要怕加班"
 "新人要用心學阿！"

那如果自己被問倒了
 "你去問資深同事"
 "你可以去翻書"
 (直接面露不耐煩的表情、懶得理你)


主管有沒有那麼好當！



給你一些建議
1.如果有想要在這間公司升遷、被老闆提拔，那就盡可能的迎合老闆
2.如果沒有、完成最低限度的任務就好，並且努力地鑽研真的有價值的東西
  學到的東西(以及同事的人脈)會一直跟著你，研替要綁三年，反過來說也沒辦法
  隨便炒你，是個絕佳的精神時光屋

給一些高級建議(我也還在學、也不建議隨便使用)
1.研替注定被凹三年，但是也有辦法階級反轉
2.向上管理你的老闆


※ 引述《a93620037 ()》之銘言：
: 各位好!
: 小弟目前是研發替代役第二年
: 可能是部門是新創的緣故
: 大家幾乎都是第一份工作，沒啥經驗
: 所以一但碰到issue，都沒辦法很快的解決
: 也都是靠自己找資料隨便亂試才解
: 變成沒啥成就感，也感覺在這裡學不太到東西
: 經理最常說的一句話
: "你是工程師，issue要自己想辦法解"
: 電路的工作不正常或許我還能解
: 幾乎是靠研究所所累積的一些經驗
: 但像是EMI是以前完全沒涉獵，讀了幾篇paper
: 也感覺解起來不太一樣@@
: 也常常有人說
: "有沒有心學東西?"
: 問題是我真不知道要學甚麼?
: 也沒有人帶(當然能有人教也算是有福氣)
: 各位都是這樣的嗎???
: "工程師所以issue要自己想辦法解"
: 覺得很操薪水又低
: 是我太眼高手低了嗎?
: 還是我根本不適合走研發
: 謝謝
: 補一句讓我很幹的話
: 經理來問EMI解得怎樣
: 看到波形後
: 說了一句"我覺得EMI不會長這樣的呀"
: 然後就默默漂走了= =
: 蛙哩勒

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※ 編輯: motoman         來自: 60.248.217.180       (06/16 16:36)

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